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  • 基本信息

    • 工作地點：西山區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：35歲以上-45歲以下

    • 工作經驗：6-10年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責：
    1. 制定品牌茶銷售戰略、規劃及布局，并負責實施。    2. 銷售制度的制定與實施。
    3. 制定和完善經銷商管理各類流程或制度，制定經銷商政策。
    4. 制定企業的銷售戰略、銷售計劃和銷售預測。
    5. 帶領團隊完成經銷商布局和銷售目標，負責編制全年營銷費用預算，控制營銷費用支出。
    6. 收集分析市場信息并追蹤市場動態，調整營銷方案，撰寫分析報告。
    7. 準確把握集團公司的品牌市場定位，根據公司戰略和市場信息進行品牌策劃與監督實施。
    8.  分析國內茶葉市場動向，根據市場反饋情況，做好產品組合與銷售策略的及時調整。
    9. 負責本部門內團隊的建設、培養、考評。
    10.完成領導交辦的其他銷售相關任務。

    任職要求：
    1. 年齡：
    2. 性別：不限
    3. 學歷：本科以上
    4. 專業：營銷、管理等相關專業畢業
    5. 資歷要求：8年以上銷售管理類相關工作經驗，5年以上茶葉銷售經驗，業績突出者優先
    6. 具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力，具備較強的銷售經驗與強執行力，5年以上經銷商管理工作經驗
    7. 具備**的領導能力、團隊管理能力
    8. 具備獨立解決問題的能力，具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰。
    9. 具備良好的口頭表達、文字書寫能力、溝通協調和理解判斷能力
    其它要求：強烈的責任感、使命感，有團隊意識，抗壓能力強，吃苦耐勞。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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