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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、組織籌辦好會議接待、公司年會、員工活動、會議等各項活動;
    2、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;
    3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的申購工作;
    4、管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料;
    5、組織好各項會議的開展和會議資料的保管;
    6、管理公司的公共衛生、食堂就餐工作;
    7、公司各項文件的起草和來往信函、文件的收發及保管;
    8、購買、管理和維修公司固定資產;
    9、做好公司工商注冊、變更及工商申報相關工作,公司各項證照的辦理及管理;
    10、做好外部客戶和政府部門的外聯工作;
    根據公司發展目標及內外部需求,建立人力資源發展規劃并執行;
    11、負責貫徹公司**指令,做好上傳下達的溝通工作,搞好各部門之間的關系,綜合協調工作;
    12、負責公司團隊精神、企業宗旨、經營理念等方面的宣傳、培育工作,以及企業文化的建設。負責公司各項管理制度的統一管理,指導各職能部門將各項規章制度納入標準化、規范化的管理軌道;
    13、建立人力資源管理體系,制定、修改、完善人事管理相關制度及流程;
    14、根據市場的發展,和公司實際情況不斷評估和完善部門職能和工作流程;
    15、根據公司短期和長期發展需求,及時進行做好各職能部門的定編、定崗、定員、定責、人員招聘、配置及人才儲備。
    16、負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰;
    17、負責員工培訓及員工福利相關工作;
    18、負責員工管理、檔案的管理,處理勞動爭議;
    任職要求:
    1、大專以上學歷,行政管理、工商管理、文秘類相關專業畢業,形象氣質佳;
    2、熟悉使用辦公軟件,熟練掌握電腦技術;
    3、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;
    4、年齡在,具有3-5年相關工作經驗;
    5、熟練操作使用辦公軟件,熟悉人力資源發展趨勢,熟悉人力資源六大模塊的工作,熟悉人力資源體系搭建;
    6、工作細致認真,謹慎細心、責任心強,具備良好的服務意識;
    7、具有很強的人際溝通協調能力,團隊意識強;
    8、具備較強的文字功底,能夠熟練起草文件、準備統計報表、書面報告等;
    9、有駕照者優先。
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