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  • 8年

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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:房地產/物業管理
  • 注冊資金:
  • 員工人數:100—200人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    . 負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,合理安排公司內部人力資源增減調配等。
    2. 負責員工轉正后社會保險投保、申報,公司社保基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策。
    3. 組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要。
    4. 負責公司保密工作及法律事務,妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
    5. 負責制訂公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。
    6. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。
    7. 負責公司整體培訓工作,制訂有針對性的培訓方案,組織實施培訓工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發展需要。
    8. 協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作。
    9. 為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動。
    10.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
    11.熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗。
    12. 完成上級領導交辦的其他任務。
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