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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):公關(guān)/市場推廣/會展,計算機(jī)軟件,汽車/摩托車,交通/運(yùn)輸/物流,其他行業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、應(yīng)聘條件
    1、身體健康,符合擬聘崗位工作要求;
    2、遵紀(jì)守法,無犯罪及不良行為記錄;
    3、誠實守信、品格優(yōu)良、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、服務(wù)意識和人際溝通能力;
    4、應(yīng)聘**條1-8各崗位的人員需具備崗位要求的從業(yè)經(jīng)驗(或2020年**應(yīng)屆畢業(yè)生),第9針對有實習(xí)需求的在校大學(xué)生。
    二、薪資福利
    1、崗位工資+績效工資+效益獎金+各種社會保險+各種提成補(bǔ)貼,月薪3500-9000元,績優(yōu)者加上各種提成補(bǔ)貼可輕松實現(xiàn)月入過萬。
    2、公司項目落地,運(yùn)行趨穩(wěn)后,每周五天工作制+帶薪公休假+各種法定節(jié)假日
    三、招聘流程
    1、符合條件的應(yīng)聘者可通過以下多種方式申請職位、投遞簡歷:
    (1)招聘網(wǎng)站直接申請職位、投遞簡歷;
    (2)將簡歷投遞至562604194@qq.com,郵件名稱請注明申請職位,有任何疑問可致電0874-3188118或13769796834咨詢;
    2、簡歷篩選,基本意向人員確定與通知。
    四、崗位職責(zé):
    (1)負(fù)責(zé)運(yùn)營部的全面管理。
    (2)負(fù)責(zé)網(wǎng)約車的監(jiān)管、調(diào)度及指揮工作,應(yīng)急與突發(fā)事件的處理。
    (3)負(fù)責(zé)網(wǎng)約車車輛、駕駛員等系統(tǒng)后臺信息的錄入與維護(hù)。
    (4)負(fù)責(zé)網(wǎng)約車駕駛員的教育培訓(xùn)及安全管理工作。
    (5)負(fù)責(zé)司機(jī)日常行為管控,異常行為的篩選及核查,車輛及訂單實時分布情況監(jiān)控與跟進(jìn)處理。
    (6)負(fù)責(zé)網(wǎng)約車GPS及相關(guān)配套設(shè)施的安裝、維護(hù)工作。
    (7)負(fù)責(zé)接受咨詢、建議,受理及處理乘客投訴、解決司乘糾紛。
    (8)負(fù)責(zé)配合網(wǎng)約車駕駛員辦理交通違章處理及車輛年檢,處理及解決交通事故、辦理保險理賠事項等。
    (9)負(fù)責(zé)為網(wǎng)約車駕駛員線上接單提供技術(shù)指導(dǎo)及技術(shù)服務(wù)。
    (10)負(fù)責(zé)老年人免費(fèi)、老年/學(xué)生愛心卡等市場推廣舉措在運(yùn)營過程中的后臺支持與實施保障。
    (11)負(fù)責(zé)自主運(yùn)營平臺相應(yīng)端口運(yùn)營維護(hù),“學(xué)生號”、“上班號”、“公務(wù)用車租賃”、“城際約車”等業(yè)務(wù)營運(yùn)過程的監(jiān)管、調(diào)度、指揮及應(yīng)急事件處理。
      任職資格要求:
    (1)大學(xué)專科以上學(xué)歷,專業(yè)不限
    (2)2年以上工作經(jīng)驗,有保險理賠、運(yùn)政管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
    (3)具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,反應(yīng)靈敏、行動快速
    (4)具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心與進(jìn)取心,工作耐心細(xì)致
    (5)持C1以上駕照,能夠駕駛機(jī)動車
    (2)將簡歷投遞至562604194@qq.com,郵件名稱請注明申請職位,有任何疑問可致電0874-3188118或13769796834咨詢;
    2、簡歷篩選,基本意向人員確定與通知。
    3、初試:
    (1)初試時間以本公司工作人員的通知為準(zhǔn),原則上安排在2020年元旦以前;
    (2)初試主要考察應(yīng)聘人員是否具備履職的基本素質(zhì)、基本知識與基本能力,內(nèi)容包括筆試與情景面試。筆試主要考察與崗位工作相關(guān)的開放性主觀題型。
    4、復(fù)試:應(yīng)聘者與部門、公司管理層一對一面談。
    5、結(jié)合初試、復(fù)試結(jié)果,擬訂聘用人員名單,并進(jìn)行背景調(diào)查。
    6、確定**終聘用人員,公司微信公眾號公示后辦理入職手續(xù)。
    7、在校有實習(xí)需求的大學(xué)生可通過上述方式投遞簡歷,公司評估后進(jìn)行通知。
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