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  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：22歲以上-32歲以下

    • 工作經驗：2年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位要求：
    1、全面統籌、規劃公司人力資源開發，擬定人力資源規劃方案，并組織、監督各項計劃的落實；
    2、建立健全公司行政制度、流程和人力資源管理制度；制定、完善人員招聘、培訓、培養、績效考核、薪酬福利和員工發展等管理模式；
    3、根據公司發展需要不斷調整、完善公司組織架構，提高公司綜合管理水平、優化人力資源配置、控制人力資源成本；
    4、負責組織實施公司大、中、小型會議和各類活動，全面負責公司整體企業文化建設工作；
    5、全面統籌公司行政、后勤管理工作；
    6、參與公司外部關系維護、業務接待工作。
    任職要求：
    1、2年以上管理工作經驗；
    2、熟悉國家相關的政策和法律法規；對行政和人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識和經驗積累；
    3、具備良好的團隊領導能力、組織協調能力、溝通能力、學習能力；良好的計劃性和執行力；極強的事業心和責任感；
    4、具有行政流程設計、組織架構設計、人力資源規劃、薪酬福利制度設計、績效考核體系設計等項目工作經驗者優先；
    公司待遇： 
    1、科學合理的績效考核體系以及具有競爭優勢的薪酬制度； 
    2、提供專業多方向的晉升渠道，晉升空間大； 
    3、含午餐、生日禮物、五險一金、外出學習、茶藝師培訓； 
    4、定期團隊活動。
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