崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績目標(biāo)計劃,帶領(lǐng)團隊完
成銷售目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計劃對新入職經(jīng)紀(jì)人進行
業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助經(jīng)紀(jì)人盡快成長,完成業(yè)績目
標(biāo);
3負(fù)責(zé)門店人員梯隊的建設(shè);
4、督促經(jīng)紀(jì)人做好客戶、房源的開發(fā)與維護,
配對共享,按照公司要求使用系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資
源;
5、每周與業(yè)績不理想的員工座談,分析原因;
與經(jīng)紀(jì)人進行溝通與交流,激發(fā)團隊工作熱
情,提高團隊的戰(zhàn)斗力;
6、對每天的業(yè)務(wù)情況進行統(tǒng)計、分析;熟悉團
隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況,匯報門店當(dāng)天的業(yè)務(wù)
及運營情況;
7、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系,成交件的過程跟進、風(fēng)
險把控和糾紛處理;
8、組織召開門店的例會等工作;帶領(lǐng)團隊積極
參加公司及片區(qū)組織的各項活動;
9、堅決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達工作,保
證店面工作正常運轉(zhuǎn);
薪酬待遇：
店經(jīng)理：4K-5K +（1000績效）+ 提成:10%-18% + 五險+住宿
區(qū)域經(jīng)理：8K-10K+(2000績效)+提成（面談）+五險+住宿
崗位要求：
1.高中以上學(xué)歷，能力優(yōu)先
2.有良好的人際溝通能力，性格外向，熱愛銷售工作
3.工作積極主動，有較強的抗壓喝抗挫能力
4.做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，高度的工作意識，有良好的團隊精神
5.有行業(yè)經(jīng)驗兩年以上.二手銷售經(jīng)驗優(yōu)先
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！