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薪酬專員 4.5-6K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負(fù)責(zé)收集薪酬計算相關(guān)資料(考勤、各部門提成績效),并審核相關(guān)信息的準(zhǔn)確;
    2、履行員工招退工、社會保險的手續(xù)辦理,以及社會保險及住房公積金的代扣代繳、員工個人所得稅計算及代扣代繳,并制作相關(guān)明細(xì)報表;
    3、根據(jù)公司薪酬核算制度,按時按量完成公司所有員工的薪資計算,復(fù)核、發(fā)放及答疑;
    4、核算薪資過程中完善不合理的相應(yīng)制度;
    5、對市場薪酬調(diào)查,及時完善公司薪酬體系及相關(guān)制度;
    6、公司微信等資源的盤點(diǎn)盤查;
    7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
    任職資格:
    1、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
    2、1年以上相關(guān)經(jīng)驗;
    3、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)和政策,熟悉崗位價值評估、薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研分析、社保、公積金的相關(guān)知識并基本掌握相關(guān)業(yè)務(wù)技能。
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