国产性夜夜夜春夜夜爽,极品少妇伦理一区二区,jizzjizz成熟丰满舒服,四虎免费影院4hu永久免费

房產(chǎn)區(qū)域經(jīng)理 8-9K元/月
麗江市古城區(qū)耀揚(yáng)不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司

立即開聊
投遞簡歷

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：古城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：18歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    一、營銷管理
      協(xié)助上級(jí)管理好各分行的日常工作，協(xié)調(diào)各分行的工作，促進(jìn)各部門的合作交流，加強(qiáng)營銷部門與各中心部門的溝通。
      1、建立、規(guī)范、更新標(biāo)準(zhǔn)：合理建立各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，擬定并完善對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)業(yè)務(wù)文本文書，使其得以規(guī)范、統(tǒng)一，以便各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有據(jù)可查，有理可依。
      2、上傳下達(dá)：及時(shí)傳達(dá)公司各項(xiàng)方針、策略、精神、文件、工作任務(wù)等，加強(qiáng)執(zhí)行力，做到聯(lián)通無限，溝通無限。
      3、加強(qiáng)引導(dǎo)區(qū)域合作：加強(qiáng)本區(qū)內(nèi)全體同事同公司其它區(qū)域的互動(dòng)合作意識(shí)，充分利用公司信息資源，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理。
      4、拓展：配合公司進(jìn)行所屬區(qū)域新開分行的位置選擇，了解該鋪位的詳細(xì)資料，租賃合同的談判，并配合拓展部簽署合同等工作事宜，積極跟進(jìn)行政事務(wù)服務(wù)中心做好新分行的裝修工作以及跟進(jìn)所轄區(qū)域各分行租賃合約到期后的續(xù)約工作；
      5、積極配合分行業(yè)務(wù)開展：耐心聽取客戶的意見和建議，配合總經(jīng)辦認(rèn)真處理客戶投訴，跟進(jìn)本區(qū)應(yīng)收未收之傭金工作，及時(shí)要求分行向法律事務(wù)部提供相關(guān)資料，配合其進(jìn)行追收傭工作；
      6、定期組織會(huì)議：定期組織所轄區(qū)域的區(qū)會(huì)、營業(yè)經(jīng)理會(huì)，加強(qiáng)溝通，解決存在的問題；
      7、市場調(diào)研：收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析，及時(shí)向公司反映，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)公司上下一起改革創(chuàng)新；關(guān)注行家動(dòng)態(tài)，有敏銳的市場觸覺，善于根據(jù)市場情況的變化部署自己負(fù)責(zé)的轄區(qū)內(nèi)工作；
      8、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養(yǎng)提高員工忠誠度，指導(dǎo)及協(xié)助解決具體困難并及時(shí)和他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于調(diào)動(dòng)下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的士氣；善于處理和下屬的關(guān)系，既有威嚴(yán)又能使下屬信服。處事公正，促使員工團(tuán)結(jié)工作，創(chuàng)造一個(gè)愉快的工作環(huán)境，減少員工的流動(dòng)量。
      9、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：主要控制合同風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同，認(rèn)真審核每份成交報(bào)告和合同、收據(jù)等資料。
      二、行政管理
      1、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
      2、檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行的店面形象。
      3、檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行行政紀(jì)律，有義務(wù)對(duì)本區(qū)各分行員工著裝，儀表儀容進(jìn)行檢查，組織學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，負(fù)責(zé)規(guī)章制度的培訓(xùn)工作，要求各部門嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)運(yùn)作程序，加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平。
      4、協(xié)助總經(jīng)辦及時(shí)將公司各項(xiàng)公告《中高層以上管理會(huì)議》的精神傳達(dá)，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督所轄區(qū)各分行的執(zhí)行情況。
      5、嚴(yán)守職業(yè)道德：①嚴(yán)禁營銷崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊，欺下瞞上；②嚴(yán)禁利用公司信息炒樓；③嚴(yán)禁對(duì)外泄漏公司各項(xiàng)機(jī)密。
      三、人力資源管理和培養(yǎng)
      1、以身作則，區(qū)域經(jīng)理每天上午上班時(shí)間固定為8：15，上午上班必須在其所到達(dá)的分行按時(shí)打卡，嚴(yán)禁代打卡。下午下班時(shí)間可視情況自行安排，但每天上班工作時(shí)間不得少于8小時(shí)，下班前必須安排好各項(xiàng)工作后方可離開。
      2、積極配合公司人力行政部各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，如所轄區(qū)經(jīng)請(qǐng)假申請(qǐng)的簽注工作，所轄區(qū)經(jīng)外出或因工作需要而提前下班時(shí)，考勤卡的簽注工作等。
      3、簽署營銷崗位入職、異動(dòng)、晉升、離職等人事表格，嚴(yán)格把好關(guān)。
      4、準(zhǔn)確掌握所轄各區(qū)的編制，做好招聘計(jì)劃，挖掘人才與培養(yǎng)人才；在工作中能通過培訓(xùn)、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內(nèi)部人才，同時(shí)能及時(shí)了解行家動(dòng)態(tài)，挖掘行家**人才到公司工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。
      5、運(yùn)用好公司的“用人原則”，迅速培養(yǎng)人才，破格選拔人才，培養(yǎng)一支具有狼性的團(tuán)隊(duì)。
      四、財(cái)務(wù)與資金管理
      1、嚴(yán)格各分行資金管理，按照公司要求檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行的資金進(jìn)行報(bào)表情況，做到日清日結(jié)，嚴(yán)禁公款私用，督促所管轄分行人員共同遵守。
      2、審核買賣合同的簽署，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)監(jiān)督本區(qū)分行營業(yè)經(jīng)理放款程序，所有的業(yè)務(wù)付款申請(qǐng)單須由區(qū)域經(jīng)理簽名放可。
      3、員工收取現(xiàn)金（保證金、樓款、傭金、等款項(xiàng)）都須及時(shí)存入公司指定帳號(hào)并輸入房介通系統(tǒng)，實(shí)際操作參照各中心規(guī)定指引，并須向區(qū)域經(jīng)理以上匯報(bào)。
      4、熟練掌握各項(xiàng)付款標(biāo)準(zhǔn)流程，確保付各項(xiàng)收支無誤，防范風(fēng)險(xiǎn)。
      五、不斷提高自身能力
      1、認(rèn)同公司，忠于公司。以公司利益為重，以大局發(fā)展為重。有**，有責(zé)任感。
      2、要有一定的業(yè)務(wù)水平，能夠幫助下屬快速成長。能夠在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中讓同事有所學(xué)，有所得。并能有效的處理業(yè)務(wù)過程中的糾紛和問題。
      3、要有較好的溝通能力，能及時(shí)的和分行管理人員和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了解，并及時(shí)有效處理下屬分行中的問題。讓每一個(gè)同事能夠認(rèn)可公司，服從公司。
      4、讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣。及時(shí)的發(fā)現(xiàn)改進(jìn)自身的不足，學(xué)習(xí)成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結(jié)，提升自己各方面的能力。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 和經(jīng)理

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 麗江市古城區(qū)玉水金地 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
×
完善簡歷提醒
你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整，現(xiàn)在投遞求職成功率不高， 建議先完善后再投遞，不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞
国产性夜夜夜春夜夜爽,极品少妇伦理一区二区,jizzjizz成熟丰满舒服,四虎免费影院4hu永久免费

<u id="fyiyr"><thead id="fyiyr"></thead></u>
<mark id="fyiyr"><option id="fyiyr"></option></mark>
<cite id="fyiyr"></cite>


    2. <output id="fyiyr"></output>
      

      <label id="fyiyr"></label>
        <mark id="fyiyr"><option id="fyiyr"></option></mark>
      2. <label id="fyiyr"><dl id="fyiyr"></dl></label>
        


欧美一级二级三级乱码|
色欧美片视频在线观看|
中文幕一区二区三区久久蜜桃|
日韩女优av电影|
《视频一区视频二区|
国产麻豆精品theporn|
欧美日本在线一区|
亚洲永久免费av|
男男gaygay亚洲|
欧美一区二区三区婷婷月色
|
亚洲最大色网站|
91免费在线看|
国产精品精品国产色婷婷|
免播放器亚洲一区|
精品国产一区二区在线观看|
亚洲高清视频在线|
国产精品一区二区久久不卡|
免费在线欧美视频|
久久国产精品72免费观看|
欧美男生操女生|
综合激情网...|
成人精品国产免费网站|
国产亚洲成年网址在线观看|
蜜桃av一区二区在线观看|
91麻豆国产在线观看|
日韩欧美www|
久久99久久99|
日韩一区国产二区欧美三区|
日韩在线卡一卡二|
在线播放国产精品二区一二区四区|
亚洲综合视频网|
成人福利视频网站|
国产欧美一区视频|
日韩中文字幕区一区有砖一区
|
欧美午夜精品理论片a级按摩|
亚洲高清免费观看|
欧美日本不卡视频|
国产一区二区久久|
亚洲成人av福利|
精品少妇一区二区三区免费观看|
粉嫩久久99精品久久久久久夜|
国产精品乱人伦|
欧美成人猛片aaaaaaa|
国产一区二区三区四区五区美女|
91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看|
亚洲一区二区三区美女|
久久蜜桃av一区精品变态类天堂
|
久久99精品视频|
亚洲欧美一区二区在线观看|
日韩欧美中文字幕精品|
99国产精品久久久久久久久久久|
亚洲美女电影在线|
亚洲视频综合在线|
久久精品视频免费|
欧美一级黄色录像|
欧美日韩一区高清|
色狠狠桃花综合|
色综合色狠狠天天综合色|
粉嫩一区二区三区在线看|
国产精品99久久久|
亚洲午夜精品网|
中文字幕一区av|
亚洲乱码日产精品bd|
国产日韩精品一区|
国产精品成人午夜|
亚洲欧美综合在线精品|
欧美亚洲一区二区在线观看|
日韩免费电影一区|
㊣最新国产の精品bt伙计久久|
国产精品一二三四五|
精品嫩草影院久久|
国产a视频精品免费观看|
91免费国产在线观看|
久久久综合视频|
美日韩一区二区三区|
91国在线观看|
一区二区日韩av|
欧美在线免费视屏|
怡红院av一区二区三区|
九九国产精品视频|
av资源站一区|
欧美性大战久久|
日韩欧美国产不卡|
中文字幕亚洲一区二区va在线|
一区二区三区在线视频播放|
天堂久久久久va久久久久|
蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精|
久久福利视频一区二区|
成人激情黄色小说|
精品国产伦一区二区三区观看体验|
久久久久久免费毛片精品|
一区二区三区**美女毛片|
国内精品不卡在线|
在线免费观看日本一区|
国产欧美一区二区三区在线看蜜臀
|
精品国产污网站|
一区二区在线电影|
久久国产精品区|
欧美精品一级二级三级|
亚洲一区在线观看视频|
激情图片小说一区|
欧美α欧美αv大片|
国内精品久久久久影院色|
欧美日韩免费观看一区三区|
亚洲国产一区视频|
97精品久久久久中文字幕|
日韩视频免费观看高清在线视频|
亚洲伊人色欲综合网|
欧美三级韩国三级日本三斤
|
亚洲视频在线观看一区|
aaa欧美日韩|
天天综合天天综合色|
久久综合九色综合97_久久久|
国产91综合网|
喷白浆一区二区|
亚洲日本va午夜在线影院|
欧美日韩电影在线播放|
91色视频在线|
懂色中文一区二区在线播放|
亚洲国产成人高清精品|
欧美一卡在线观看|
欧洲一区在线电影|
天天综合色天天综合|
jlzzjlzz欧美大全|
26uuu精品一区二区三区四区在线|
xvideos.蜜桃一区二区|
亚洲小说欧美激情另类|
国产69精品久久久久777|
欧美美女网站色|
亚洲女同女同女同女同女同69|
久久99精品久久久久久国产越南|
色94色欧美sute亚洲线路一久
|
奇米综合一区二区三区精品视频
|
裸体健美xxxx欧美裸体表演|
成人短视频下载|
日韩一区二区三区精品视频
|
一区二区三区四区不卡在线|
免费欧美日韩国产三级电影|
91麻豆6部合集magnet|
91精品国产aⅴ一区二区|
亚洲国产精品黑人久久久|
久草热8精品视频在线观看|
日韩一区二区三区电影|
日韩精品电影在线观看|
欧美色精品在线视频|
亚洲私人影院在线观看|
欧美精品v日韩精品v韩国精品v|
亚洲男女一区二区三区|
欧美人体做爰大胆视频|
久久国产精品99精品国产|
久久综合色综合88|
日本高清成人免费播放|
老司机午夜精品|
国产午夜精品一区二区三区嫩草
|
成人永久aaa|
亚洲视频一二三区|
国产日产欧美一区|
337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av|
欧美在线视频你懂得|
国产suv精品一区二区三区|
日韩久久一区二区|
日一区二区三区|
亚洲一二三四区不卡|
日韩高清一级片|
国产拍欧美日韩视频二区|
4438x成人网最大色成网站|
国产乱理伦片在线观看夜一区|
一区二区欧美精品|
欧美韩日一区二区三区|
91视频一区二区三区|
精品91自产拍在线观看一区|
国产精品第13页|
日韩av中文字幕一区二区|
欧美日韩精品一区二区三区四区|
精品国产一区久久|
av午夜精品一区二区三区|
国产精品一区二区在线观看网站|
久久se精品一区精品二区|
久久se精品一区精品二区|
国产一区二区日韩精品|
jlzzjlzz亚洲日本少妇|
色诱亚洲精品久久久久久|
欧美在线制服丝袜|
日韩一卡二卡三卡|
欧美精品一区二区三区蜜桃视频|
国产日韩影视精品|
亚洲综合色丁香婷婷六月图片|
性做久久久久久免费观看|
久久91精品国产91久久小草|
高清不卡一区二区在线|
欧美日韩一级黄|
国产精品丝袜黑色高跟|
日韩精品三区四区|
99视频精品免费视频|
日韩西西人体444www|
亚洲人成精品久久久久|
韩国av一区二区|
欧美精品 日韩|
亚洲一区二区三区自拍|
精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区|