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  • 1周前

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    簡歷查看率

  • 5年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：電氣/電力/水利,電氣/電力/水利
  • 注冊資金：
  • 員工人數：1000人以上
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：26歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    工作職責：
    1.負責培訓體系的搭建執行，如制度建立、流程梳理、效果評估等。
    2.根據公司經營戰略，合理統籌資源制定公司月度、季度、年度的培訓計劃，并監督實施。
    3.培訓資源開發，負責內訓師的建立、培養、激勵、管理；外部培訓機構的引進。
    4.負責培訓內容的開發，并對課件庫、試題庫、案例庫進行優化管理。
    5.負責人才梯隊建立，結合公司情況開展員工培訓工作(如新員工入職培訓、技能培訓、晉升晉級、員工述職、年度評優等），并做好培訓考核和評估工作。
    6.協助、指導、監督其它部門完成相應培訓工作。
    任職資格：
    1.大專以上學歷，1年以上課程講授經驗，2年以上培訓管理工作經驗。
    2.了解人力資源6大模塊，擅長培訓體系搭建、人才開發，熟悉培訓流程。
    3.普通話標準，熟練運用辦公軟件，擅長PPT制作。
    4.形象氣質佳，具備較強的表達能力、活動組織能力。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯系方式

    • 聯系人： 歐陽女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市官渡區世紀金源商務中心3棟8樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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