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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、根據公司的人力資源規劃,分解并落實各項計劃;
    2、協助人力資源總監完善公司的薪酬績效管理及培訓管理制度;
    3、協助人力資源總監人員的招聘與人員配置,培訓與開發,員工考核與評價、薪酬與福利管理以及勞動關系和企業文化建設管理;
    4、對人力資源部工作情況和數據進行分析,提出改進意見,并定期向公司人力資源總監匯報工作。

    崗位要求
    1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理等專業優先;
    2、5年以上人力資源管理工作經驗,有生產型企業工作經驗者優先;
    3、熟悉人力資源各個模塊,并精通至少兩個模塊;熟悉現代企業運營流程;
    4、具有很強的計劃性,做事認真負責。
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