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人事主管(呈貢) 6-8K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述
    1. 協(xié)助制定、執(zhí)行、完善公司人力資源管理體系,為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有效的人力資源政策;
    2. 協(xié)助完善公司組織職能、優(yōu)化職位管理,提升人力資源管理效能;
    3. 核心人才的引進,快速、精準(zhǔn)選聘到適合公司快速發(fā)展的核心人才;
    4. 完善公司培訓(xùn)管理體系、 完善公司績效管理體系,促進公司整體績效能力提升;
    5. 負(fù)責(zé)編制完善公司各項管理理制度,并對制度的實施、落實情況進行監(jiān)督管理;
    6. 負(fù)責(zé)部門日常管理工作、其他部門事務(wù)的組織協(xié)調(diào);
    7. 組織開展人事管理工作,并做好后勤服務(wù)與保障工作
    8. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、組織實施及發(fā)展;

    任職要求:
    1. 年齡,大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),至少有 3年以上人事管理經(jīng)驗;
    2. 具有戰(zhàn)略、策略化思維,擅長人力資源系統(tǒng)管理,有大型企業(yè)人力管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
    3. 善于思考對人力管理有獨到的見解,并有實際操作的工作實踐;
    4. 具備良好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌管理能力、有大局觀;
    5. 具備良好職業(yè)道德、創(chuàng)新理念和團隊協(xié)作精神;
    6. 為人坦誠,積極、正向、有親和力,有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強的責(zé)任心和事業(yè)心;
    公司福利:1. 晉升機制明確、五險、可提供食宿;2. 員工生日會、運動會、讀書會等豐富的員工活動;
    工作地址:呈貢區(qū)馬金鋪馬澄路2866號
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