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人力資源經(jīng)理 6-8K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    負(fù)責(zé)協(xié)助中心負(fù)責(zé)人開展集團(tuán)公司及分子公司相關(guān)人事管理工作;如:
    1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。
    2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。
    3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。
    4、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。.
    5、完成公司各部門人員的業(yè)績(jī)考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。
    6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。
    7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。
    8、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。
    9、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
    公司免費(fèi)提供食宿,購(gòu)買五險(xiǎn)!
    要求:3年以上人事管理工作,熟悉相關(guān)人事政策及法律法規(guī),熟悉并精通人力資源管理相關(guān)工作流程;具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及較強(qiáng)的識(shí)別人才能力;人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮!
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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