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人事主管 6-8K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、編制年度人員招聘計(jì)劃,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求;
    2、建立并發(fā)展多種招聘渠道并定期維護(hù),根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道;
    3、全面統(tǒng)籌實(shí)施招聘工作,并對(duì)招聘效果進(jìn)行階段性總結(jié)分析;
    4、協(xié)調(diào)處理員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金相關(guān)事宜辦理及政策落實(shí);
    5、日常員工關(guān)系管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作實(shí)施。
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷;
    2、1年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉社會(huì)招聘、校園招聘的流程、方法并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)人員招聘、員工關(guān)系管理、社保管理等工作;
    3、熟練使用辦公軟件,掌握基本人才的招聘面試技巧;
    4、心態(tài)積極、樂觀,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
    5、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

    工作地點(diǎn):北市區(qū)
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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