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營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 8-9K元/月 有料
該崗位平均薪資 6400元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)做好營(yíng)運(yùn)部統(tǒng)籌管理工作;
    2、根據(jù)公司全年?duì)I業(yè)指標(biāo),組織督促各片區(qū)經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)情況做分析并匯報(bào)總經(jīng)理處;
    3、制定門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施,定期到門(mén)店檢查人員服務(wù)態(tài)度及工作流程落實(shí)情況、保證服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量;
    4、根據(jù)市場(chǎng)情況、季節(jié)變換及各店銷(xiāo)售情況,擬訂并組織餐品搭配及銷(xiāo)售的更換計(jì)劃,控制自購(gòu)食材、飲品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求,正確控制毛利率和成本;
    5、每周組織店長(zhǎng)會(huì)的召開(kāi)并提前做好會(huì)議議程規(guī)劃,及時(shí)調(diào)整、完善經(jīng)營(yíng)措施;
    6、配合人力資源部招聘、挑選、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、解聘等工作;
    7、做好門(mén)店設(shè)備、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)的監(jiān)督工作,確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài),并得到正確使用,防止發(fā)生意外事故;
    8、協(xié)調(diào)與保障部訂貨、盤(pán)點(diǎn)、庫(kù)存問(wèn)題的溝通與銜接工作,確保門(mén)店的正常營(yíng)運(yùn);
    9、做好與財(cái)務(wù)部關(guān)于營(yíng)運(yùn)預(yù)算,各種報(bào)表上交及相關(guān)事項(xiàng)的溝通銜接工作;
    10、維系好加盟商業(yè)務(wù)往來(lái)及合作關(guān)系,及時(shí)處理與跟進(jìn)加盟主反饋之問(wèn)題;
    11、對(duì)接總部督導(dǎo)老師關(guān)于云南區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理及指導(dǎo)工作,配合老師做好區(qū)域巡店規(guī)劃及跟進(jìn)后續(xù)門(mén)店改善情況并及時(shí)匯報(bào);
    12、配合行政部做好相關(guān)政府機(jī)構(gòu)涉及的檢查項(xiàng)目,執(zhí)行并跟進(jìn)門(mén)店落實(shí)完成;
    13、協(xié)助與參與人力資源部、培訓(xùn)部對(duì)各門(mén)店的培訓(xùn)工作,建立工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)度。
    14、負(fù)責(zé)本部門(mén)各下屬人員工作的監(jiān)督、管控、考核及指導(dǎo);
    15、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)下屬人員工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo);
    16、負(fù)責(zé)加盟商業(yè)主及顧客的投訴記錄及跟進(jìn),并協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理好相關(guān)事宜;
    17、完成上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。
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