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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內容:

    1、參與門店業務目標制定,負責銷售團隊管理工作,對業績,成本,利潤負責。
    2、做好房地產銷售團隊的招募,組建,培訓,幫扶、培養工作。
    3、督促經紀人做好房源、客戶的開發與維護,按照公司要求使用系統及網絡資源,合理安排、督促,檢查團隊人員的工作。
    4、成交的過程跟進、風險把控和糾紛處理。
    5、負責門店人員梯隊的建設,與經紀人進行溝通交流,激發團隊工作熱情,提高團隊的戰斗力,及時調整作戰戰術,確保團隊銷售目標任務及時完成。
    6、統計、分析門店業務情況,熟悉團隊每筆業務的具體情況,定時匯報門店業務及運營情況,公司網絡線上數據管理,確保數據準確及時完成,達到公司要求的質量。
    7、組織召開門店的例會等工作,帶領團隊積極參加公司及片區組織的各項活動。
    8、執行公司制度,做好上傳下達工作,保證店面工作正常運轉。

    任職要求:

    1、3年及以上新房、二手房銷售經驗,1年以上團隊管理經驗;
    2、所帶團隊規模5人及以上,月均人效8000業績以上;
    3、具備較好的管理思維和經營思維;
    4、精通業務流程和業務技能技巧。

    福利待遇:

    不需要付加盟費、不需要付店鋪租金、不需要付裝修費,也可以創業開店
    公司負責投資,合伙人負責經營和管理
    享受門店60%的毛利分成,年薪40—60萬
    大品牌、大平臺、價值600萬的專業線團隊持續賦能
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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