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昆明家韻房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司第一分公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 8168 人

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5年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

房產(chǎn)策劃經(jīng)理安寧項(xiàng)目大客戶經(jīng)理安寧項(xiàng)目策劃經(jīng)理房產(chǎn)店長/經(jīng)理銷售管培生（應(yīng)屆生/店長培養(yǎng)）昆明新房銷售房產(chǎn)置業(yè)顧問昆明房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人管培生房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人電話銷售（招聘）家韻營銷專員雙休營銷副官家韻營銷副官家韻招聘主管綜合房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人營銷專員人事招聘專員雙休五險(xiǎn) 昆明家韻招聘主管海藍(lán)寶項(xiàng)目裝修招采經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（111）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

一、崗位職責(zé)
1.定期分析了解門店房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的入職離職情況，統(tǒng)計(jì)分析各門店人員凈增長及流失率，收集門店招聘需求，為門店制定合理招聘方案；2.按照公司人員招聘計(jì)劃展開門店全員招聘活動(dòng)策劃和落地；
3.運(yùn)營負(fù)責(zé)的區(qū)域門店，做好門店的人員試崗維護(hù)以及在職人員的維護(hù)保留。
4.設(shè)計(jì)并制作門店（新房，綜合）招聘海報(bào)，招聘活動(dòng)方案，轉(zhuǎn)介紹入職獎(jiǎng)勵(lì)落地，；
5.制作海報(bào)，小視頻，公眾號(hào)，軟文推送等為加大門店自主招聘力度。
6.門店招聘數(shù)據(jù)分析，活動(dòng)效果總結(jié)反饋。
二、崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有活動(dòng)方案策劃，活動(dòng)組織，門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣或者同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.一定的文案撰寫，圖片視頻制作以及處理能力；
4.氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；
5.誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。
三．薪酬福利：1.底薪：4.5Ｋ－5.5Ｋ（試用期80%發(fā)放，三個(gè)月）2.貼心額外福利：入職五險(xiǎn)，定期團(tuán)建，年終獎(jiǎng)等。
四．晉升發(fā)展路徑：多元化，透明公開我們知道你在擔(dān)心和顧慮的：沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)？——放心，我們有專業(yè)的崗位知識(shí)培訓(xùn)擔(dān)心適應(yīng)不了團(tuán)隊(duì)？——放心，我們有積極向上的企業(yè)文化不知道自己的職業(yè)規(guī)劃？——放心，我們給你足夠的發(fā)展平臺(tái)及專業(yè)的職業(yè)發(fā)展有夢(mèng)想，為之實(shí)踐，夢(mèng)想于你，終不辜負(fù)！追夢(mèng)者，來吧！背上行囊，踏上筑夢(mèng)之旅團(tuán)隊(duì)氛圍活躍，同齡人較多，不定期團(tuán)建，更有節(jié)假日福利。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：騰蘭英
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- 工作地址：昆明市官渡區(qū)星都國際總部47棟6樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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