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  • 1周前

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  • 7年

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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:醫療/護理/美容/美發,快速消費品(食品/飲料等),農林牧漁
  • 員工人數:50人以下
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、根據公司的發展需要,制定合理的招聘計劃,滿足用人部門的需求,不斷優化招聘流程,建立人才儲備庫;

    2、根據公司年度培訓計劃,監督部門的培訓工作的跟進、統計及分析,對培訓效果進行持續評估及改善,不斷優化培訓體系;

    3、負責制定、修改部門各項規章制度,報上級領導審批;

    4、負責公司每月員工績效考核數據的匯總、社保及公積金的申報,社保年度年檢;

    5、處理解決員工的爭議、投訴,異常情況主動上報;

    6、負責公司員工的入職、離職等的面談及分析,做好員工的滿意度調查;

    7、完成領導交代的其他工作內容。

    8.配合人事經理做好行政后勤工作。

    9.沒有經驗者人事經理會帶,培訓,主要看心態,人品,態度。
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