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人事經(jīng)理 2-3K元/月
大理市幸會小仙女飯莊

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  • 1周前

    最近登錄

  • 37%

    簡歷查看率

  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：旅游/酒店
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：大理市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：大理市幸會小仙女愛情主題餐廳

    • 年齡要求：25歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    人事經(jīng)理職責(zé)
    一，崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立,執(zhí)行，招聘，培訓(xùn)，考勤，勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
    二，負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
    三，根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)，統(tǒng)計各部門的招聘需求編制。年度月度人員招聘計劃經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
    四，做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組主要進行相的變更，保證職位的說明書與事實相符。五，負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理，保管用、工合同的簽訂六:建立并及時更新員工檔案，做好年度月度人員異動統(tǒng)計。包括離職，入職，晉升，調(diào)動，降職等。
    七，制定公司及各部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱。批準(zhǔn)后實施
    八、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

    九，負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制，

    十:制定績效評價政策、組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處并不斷完善績效管理體系。

    11，負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批，員工定級，升職、加薪、獎勵、及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入，調(diào)出、辭退等手續(xù)。

    12，做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作

    十三、負(fù)責(zé)公司員工福利社會保險勞動年檢的辦理

    十四、配合其他部門做好員工思想工作受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

    十五、定期主持召開單店員工工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作、并組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成，

    其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 耿召雄

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 幸會小仙女愛情主題餐廳綠玉路橋頭 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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