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  • 基本信息

  • 職位描述

    人力行政部經理
    崗位職責:
    1、人力資源規劃工作,根據企業的戰略目標,制定企業的人力資源規劃;
    2、完善企業人力資源制度,制定各崗位的崗位職責;
    3、人事招聘,拓展企業的人員招聘渠道,參與面試篩選;
    4、辦理員工的入職與離職手續,管理入職和離職事務;
    5、管理人事檔案;
    6、制定并組織員工培訓事務,負責員工的考核制度并監督執行,統計考核結果;
    7、負責企業員工的勞動合同的簽訂與解除,處理合同糾紛;
    8、負責公司的社保、薪資福利措施;
    9、負責與公司的其他部門進行業務溝通交流。
    任職要求:
    1、人力資源、行政管理等相關專業大專以上學歷;
    2、3年以上人力行政管理經驗;
    3、參加人力資源管理、行政管理、勞動法律法規等方面的培訓;
    4、工作認真,吃苦耐勞,具有團隊精神;
    5、善于溝通,具有良好的溝通能力;
    6、具有良好的職業道德水平。
    上班時間:朝九晚六.
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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