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人力資源副總監 15-20K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    任職資格:
    1、大專以上學歷,年齡30—,5年以上集團公司人力資源管理經驗;
    2、能夠組織管理人力資源各大模塊,并根據公司發展要求制定人力資源發展戰略規劃;
    3、熟悉地區人力資源發展狀況;
    4、能夠根據公司各個階段進行人力資源結構調整,合理節約人力資源成本;
    5、親和力強,具有一定的團隊管理與人才培養能力;
    6、有戰略意識和發展眼光,具有很強的組織能力和溝通協調能力。
    崗位職責:
    1、根據公司發展戰略,統籌、制訂人力資源戰略與規劃,并組織實施,構建人力資源管理平臺;
    2、設計人力資源管理模式(包括開發與配置、培訓與提升、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、企業文化建設等),制定和完善人力資源管理制度和工作流程;
    3、組織制定年度人力資源需求計劃、公司培訓計劃并組織實施,編制公司年度薪酬調整方案;
    4、設計制定公司激勵機制、績效管理體系、績效考核機制和薪酬福利體系;
    5、負責公司員工績效考核,合理分析績效考核結果;
    6、建立完善公司員工培訓體系,開發培訓機構和培訓課程,并針對性開展培訓;
    7、負責各類中**人才的甄別和選拔,建立完善公司人才儲備和梯隊建設;
    8、負責做人力資源成本預算,降低人力風險;
    9、根據公司發展階段,及時進行人力資源結構調整,指導部門工作計劃完成,監督計劃完成情況;
    10、培養HR團隊,提升HR人員從業能力;
    11、協助完成董事長下達的其它工作。
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