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麗江鼎業酒店管理有限公司

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  • 1周前

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  • 15年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：旅游/酒店
  • 員工人數：100—200人
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：古城區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：行政人事部

    • 年齡要求：18歲以上-45歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1. 全面負責酒店培訓部的管理、培訓、督導工作和酒店各級管理人員、員工的培訓工作。
    2. 參加集團每年的培訓年會，并確保落實集團的培訓策略及計劃。
    3. 根據酒店經營方針和酒店在管理、服務上存在的問題，分析培訓需求，制定酒店年度培訓計劃和月度培訓計劃。
    4. 制定酒店年度培訓預算。
    5. 負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。
    6. 負責按期向人力資源總監、總經理、管理公司總部反饋項目酒店培訓實施結果。
    7. 負責與酒店管理公司總部聯系，取得總部對項目酒店培訓工作的指導和協助。
    8. 負責建立并完善項目酒店的培訓體系。
    9. 安排和主持重要的培訓活動。
    10. 負責與其他部門建立并保持良好的工作關系。
    11. 審批修訂各種酒店培訓教材。
    12. 負責酒店企業文化建設方面的工作。
    13. 完成人力資源總監臨時委派的其他工作。
    14. 負責制定酒店年、季、月、的培訓計劃，對各部門的培訓工作進行具體指導、考核。敦促酒店的培訓進度以及掌握培訓效果。
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