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  • 基本信息

  • 職位描述

    職責描述:
    崗位職責:
       1、建立健全公司各項規章制度,并組織實施;不斷提高服務質量,落實獎懲制度;
      2、負責員工年度培訓計劃的制定和監督實施工作,并組織培訓;
      3、負責撰寫、審核公司各類應用文稿;負責對外宣傳、公關接待及聯絡工作;
      4、負責傳達公司文件、通知及會議精神;負責安排各種會議及作好記錄,編寫會議紀要和決議;
      5、負責員工考勤管理的記錄、審核工作;負責員工招聘、離職及內部調動手續的辦理;
      6、負責業主特殊求助事件的安排、處理工作;負責重大投訴的回訪工作;
      7、檢查監督本公司維修、保安以及保潔人員工作情況并按制度進行考核,按要求抓好管理工作;
      8、熟悉國家有關法規和物業管理規定,掌握各業主情況,檢查督促各責任區管理的實際操作;
      9、負責制定社區的文體活動計劃并組織實施;
      10、協助總經理處理日常事務、上傳下達協調部門工作;認真完成公司交給的任務
    要求: 
       1、男、女不限,,專科以上學歷,企業管理或法律相關專業,有企業同等職位3年以上工作經驗。
      2、具備良好的溝通、協調能力,有很強的語言表達能力和良好的社會關系。
        3、能熟練操作辦公設備,精通人事、行政、后勤管理工作。有物業管理員證書優先。
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