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    1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程;
     2、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標;
     3、能通過學習迅速勝任各崗位工作;
     4、為部門工作提供建設性的建議,協助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作;同時接受各種部門工作相關的專業培訓,**終的晉升空間包括本部門的管理者
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