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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,批發(fā)/零售
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2006年5月12日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    根據(jù)公司規(guī)定和客戶的要求,對所轄區(qū)內(nèi)的每臺電梯、扶梯每15天進行一次日常保養(yǎng)(包括檢查、清潔、潤滑和調(diào)整等工序工作);
    對維保電梯做及時的故障排除和維修,并按照公司流程進行電梯保修;
    把維保情況及時地與客戶、區(qū)域主管進行溝通,并填寫保養(yǎng)和維修報告; 協(xié)助所轄項目電梯維保費和維修零配件費的催收;
    無駐場任務的,24小時待命提供急修服務,保持手機通訊正常; 有駐場值班任務的,在客戶要求值班區(qū)域自行安排保養(yǎng)急修工作與休息, 完成上級安排的其他工作.
    待遇:
    1、待遇:高底薪年薪+獎金+各項福利。只考慮熟練工
    2.其他福利 待遇面談

    升職通道:為了員工的成長,公司將系統(tǒng)的給予員工各方面知識培訓,**員工做為經(jīng)理、總監(jiān)的后備人選培養(yǎng)
    面試方式:
    到公司面試:周一到周五,上午9:00-12:00;下午14:00-17:00。
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  • 聯(lián)系方式

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