崗位職責:
1.負責招聘計劃的制定及執行，招聘渠道的管理與維護
2.負責招聘信息發布，篩選簡歷，面試邀約，面試安排;
3.協助人事政策和管理制度制定，負責執行和貫徹;
4.負責員工入職、轉正、調動、離職等手續辦理;
5.負責員工信息庫及各類人事資料管理、檔案管理、社會保險辦理;
6.協助上級做好人力資源各模塊日常事務性工作;
7.負責團隊的管理以及完成日常的活動舉辦工作。
崗位要求:
1.全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業，有相關招聘工作經驗優先;
2.熟悉招聘、面試流程，熟悉國家勞動法規及人事政策;
3、形象氣質佳，有較好的文字功底及較強的書面和口頭表達能力，頭腦靈活，應變能力強,；
4、熟練運用office等辦公軟件，掌握辦公室行政管理知識及工作流程；
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直、人品好。
6、晉升空間大，能獲得較多鍛煉學習；
7、工作認真，態度端正，溝通表達能力強；
8、熱愛教育行業,喜歡行政工作；
9、有較強的溝通協調能力和抗壓能力，富有團隊合作精神；
薪酬福利：1、購買保險；2、年終獎金；3、工齡工資；4、培訓學習；5、團建活動；6、帶薪年假；7、節日福利；8、生日福利；9、完善的職業培訓機制；10、廣闊的職業發展平臺，11、良好的晉升空間；12、舒適良好的室內工作環境；
工作時間：9：00—11：30 13：00—17：30，每天工作7小時
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！