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技術(shù)負(fù)責(zé)人 15-20K元/月
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重慶萬(wàn)泰建設(shè)（集團(tuán)）有限公司昆明分公司

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    簡(jiǎn)歷查看率

  • 4年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：五華區(qū)

    • 招聘人數(shù)：5人

    • 性別要求：男

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：27歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé):

    1、主持本項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，對(duì)工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

    2、編制施工組織設(shè)計(jì)、總平面布置圖，制定切實(shí)有效的質(zhì)量、安全技術(shù)措施和專(zhuān)項(xiàng)方案，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行國(guó)家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強(qiáng)制規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按圖施工。

    3、根據(jù)公司下達(dá)的年度、月度總的進(jìn)度目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目詳細(xì)的月、周進(jìn)度計(jì)劃。

    4、組織工程的圖紙自審、會(huì)審，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題。做好同設(shè)計(jì)單位和有關(guān)工程技術(shù)人員的工作聯(lián)系，避免施工過(guò)程中因技術(shù)失誤造成的損失。

    5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)交底工作，組織技術(shù)人員、工人學(xué)習(xí)貫徹技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并隨時(shí)檢查執(zhí)行情況。

    6、督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質(zhì)量，確保工程按設(shè)計(jì)圖及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)施工，并負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢查評(píng)定工作。

    7、主持本項(xiàng)目的質(zhì)量會(huì)議，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題提出整改措施并監(jiān)督及時(shí)處理，并負(fù)責(zé)檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理，組織草擬工程施工總結(jié)。

    8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

    任職要求:
    1、整體工作經(jīng)驗(yàn)不短于5年，其中技術(shù)負(fù)責(zé)人同崗位的時(shí)間不短于1年；
    2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)超過(guò)10年的可以適當(dāng)考慮大專(zhuān)；
    3、土建相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
    4、年齡在之間；
    5、在技術(shù)負(fù)責(zé)人的崗位上至少完整經(jīng)歷過(guò)1個(gè)體量不少于10萬(wàn)方的直管項(xiàng)目（即直接管理勞務(wù)小分包），而非管理承包出去的項(xiàng)目；
    6、有管理下級(jí)的經(jīng)驗(yàn)，直接下級(jí)1-2人；
    7、所服務(wù)的公司相對(duì)比較規(guī)范并且關(guān)注質(zhì)量，注重穩(wěn)定性
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 凡靈

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市官渡區(qū)雙城際商務(wù)中心C 座15樓1510室 上班路線查詢(xún)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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