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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
    2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
    3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
    4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
    5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
    6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職);
    7、領導交辦的其他事情。
    任職資格:
    1、高中及以上學歷;
    2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗;
    3、具備強烈的責任感,事業心,較強溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。

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