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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
    2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
    3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
    4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
    5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
    6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
    7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
    任職資格:
    1、高中及以上學(xué)歷;
    2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,較強(qiáng)溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

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