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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責

    任職資格:
    1、**,,高中以上學歷.
    2、有三年以上小家電車間管理工作經(jīng)驗,熟悉電熱水壺\加濕器等小家電安裝流程。
    3、熟悉運用物料管控、成本控制、計劃達成及生產(chǎn)安全。
    4、有較強的學習和溝通能力
    5、負責部門的團隊建設與業(yè)績考評、指導、監(jiān)督。檢查所屬下級的各項工作,能迅速掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。 
    6、熟悉iso的運作。
    任職要求
    生產(chǎn)統(tǒng)籌
    1.制定全廠生產(chǎn)規(guī)劃。
    2.合理安排生產(chǎn)任務。
    3.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間之間及生產(chǎn)部與其他部門之間關系。
    4.組織生產(chǎn)會議。
    ?生產(chǎn)管理
    1.下達全廠生產(chǎn)訂單。
    2.追蹤各類生產(chǎn)訂單,對不能按時出貨的現(xiàn)象進行分析和處理。
    3.負責生產(chǎn)設備的管理。
    4.抓安全生產(chǎn)及車間環(huán)境衛(wèi)生落實,使生產(chǎn)現(xiàn)場符合“5S管理”的要求。
    5.負責新產(chǎn)品開發(fā)、設計及放樣工作,制訂新產(chǎn)品的質(zhì)量計劃。
    6.負責落實生產(chǎn)成本計劃,做好產(chǎn)品成本核算及報價。
    7.監(jiān)督物料控制。
    8.組織出貨事宜。
    ?生產(chǎn)部人事管理
    1.對生產(chǎn)部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續(xù)進行審定及把關。
    2.對生產(chǎn)部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關。
    3.有權處理生產(chǎn)車間的人事糾紛及員工違紀事件。
    4.負責考核生產(chǎn)車間組長級以上管理人員的功效,根據(jù)其功效對主管、組長級管理人員建議任免權。
    5.組織各車間員工定期培訓。
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