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人事主管 面議
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  • 基本信息

    • 工作地點：吉安縣

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、崗位職責
      （一）人員招聘、人才儲備、錄用、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)人事工作具體辦理； 
      （二）人事檔案、信息資料的具體管理； 
      （三）勞動關(guān)系、勞動合同的具體管理； 
      （四）人事相關(guān)報表、數(shù)據(jù)、基本信息完成； 
      （五）協(xié)助制訂人事制度、人事流程、修訂及實施； 
      （六）工廠人事、培訓報表的編制； 
      （七）協(xié)助進行人員組織架構(gòu)、編制的設置、控管； 
      （八）招聘相關(guān)工作（渠道選擇、人員甄選、面試安排等），具體負責高層以下人員招聘； 
      （九）績效考核相關(guān)工作擔當具體負責考核結(jié)果匯總，協(xié)助經(jīng)理進行績效結(jié)果分析、解答績效相關(guān)疑問等；
      （十）協(xié)助主管向公司內(nèi)的部門和員工提供人力資源服務和相關(guān)人事管理政策咨詢； 
      （十一）領(lǐng)導臨時交辦的工作。
    二、、任職資格：
    （一）具備中、大型制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗三年以上。
    （二）經(jīng)過系統(tǒng)的人力資源管理的學習與培訓。
    （三）了解人力資源管理各項工作流程與前沿知識，精通人力資源管理至少兩個模塊以上。 
    （四）精通國家及地方勞動法規(guī)與勞動政策。
    （五）具備較強的溝通能力、執(zhí)行力、組織能力、學習能力。

    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 林艷青

    • 電       話：

    • 工作地址： 江西省吉安市萬安縣工業(yè)園二區(qū)

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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