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  • 職位描述

    1、通過(guò)系統(tǒng)規(guī)劃和持續(xù)的推進(jìn),不斷的進(jìn)行檢查和分析,以真正落實(shí)績(jī)效管理;
    2、依據(jù)公司現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)流程,對(duì)公司全員進(jìn)行分類(lèi)和量化的考核,達(dá)到合員考核管理;
    3、積極推進(jìn)考核中所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),確保部門(mén)級(jí)的各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)是真實(shí)且能反映業(yè)績(jī)狀況
    4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

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