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    1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
    2、了解掌握各部門的用人需求;
    3、實施招聘工作,發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
    4、管理、開發招聘渠道;
    5、維護人才儲備庫。
    任職要求
    1、一年以上相關工作經驗;
    2、有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規;
    3、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;
    4、熟練使用辦公軟件。
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