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    一、任職要求:
    1、年齡,良好的團隊合作精神,有團隊管理經驗優先;
    3、眼界開闊,思路清晰,具備扎實的專業能力、持續的學習能力、獨立解決問題的能力;
    4、扎實的文字功底,出色的語言表達能力和人際溝通能力;
    5、良好的團隊合作精神,能夠承擔挑戰性工作,具備較強的進取心;
    6、擁有良好的大局觀,較強的責任心,以及良好的承壓力,能適應頻繁出差。
    二、崗位職責:
    1、協助財政及預算部門單位開展績效管理工作;
    2、分析客戶需求,開展目標、指標設計、工作方案制定工作;
    3、帶領團隊完成數據采集、分析及咨詢工作報告撰寫工作;
    4、綜合研究國家預算績效管理法規政策,研究預算績效管理政策走向和進行行業分析;
    5、承擔項目團隊培養和內部培訓工作;
    6、參與行業績效評價思路研究、評價標準制定、建立分析模型等工作;

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