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人事行政經(jīng)理 6.6-10K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位要求:
    1、負(fù)責(zé)公司各部門每月考勤的統(tǒng)計(jì)、核對;
    2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)與需求崗位招聘信息的發(fā)布、跟進(jìn);
    3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)信息、內(nèi)訓(xùn)激勵(lì)的統(tǒng)計(jì)、存檔;
    4、負(fù)責(zé)公司員工考核信息的整理、統(tǒng)計(jì)和存檔;
    5、負(fù)責(zé)定期更新整理員工檔案和勞動(dòng)關(guān)系處理;
    6、協(xié)助完成部門其他工作。
    任職資格:
    年齡22—,大專及以上學(xué)歷,有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力,有3年行政人事管理經(jīng)驗(yàn)或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

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