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四川鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

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  • 1周前

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    簡歷查看率

  • 2年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 成立日期：2009年12月30日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：錦江區(qū)

    • 招聘人數(shù)：10人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：20歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    招聘崗位：二手房、新房經(jīng)紀人、租賃經(jīng)紀人（30人）
    【崗位內容】
    1、負責維護貝殼網(wǎng)、鏈家網(wǎng)線上渠道房源，保證信息準確、真實；
    2、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；
    3、了解客戶需求，給客戶匹配房源并進行房源講解；
    4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作；
    5、負責公司資源開發(fā)、維護和積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
    【崗位要求】
    1、年滿，本科及以上學歷；
    2、具有良好的親和力、理解力、邏輯協(xié)調和溝通表達能力；
    3、工作積極主動、注重團隊合作、有較強抗壓力；
    4、客戶面對面溝通，有意愿提升自己的綜合通力；
    5、熟練使用辦公軟件；
    【公司薪酬】
    試用期：A0級別員工（即試用期/實習期）：統(tǒng)招本科及以上：試用期底薪5500元/月；
    （注：22屆實習生不能提交三方協(xié)議的應屆實習生試用期薪資減少1000元）； 轉正后薪酬：按照保障薪資或業(yè)績提成孰高原則發(fā)放，提點25%-77%；（轉正之后以業(yè)績考核為導向，如果當月提成工資低于底薪，按保障薪資2000-6000（職級高低）+2000績效完成情況對應發(fā)放，當月提成高于低薪拿提成，孰高原則）    注：業(yè)績越高，提點越高   
    崗位優(yōu)勢：成都市大范圍內就近分配+業(yè)務板塊自由選擇+一對一師徒帶教 【上班時間和其它福利】：
    1、上班時間：早上9：00 中午12：00-13：30吃飯休息 晚下19：30下班（冬季作息時間提前到19：00下班）
    2、節(jié)假日正常放假休息；
    3、入司滿一年之后帶薪年假5天；
    4、每個月正常休息4天；
    5、“三節(jié)送禮”；
    6、入司滿2年后孝順金；
    【公司福利】：
    個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節(jié)日禮物
    孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”
    健康關懷：年度免費體檢、格林互助金（家屬也可以享受）
    團隊活動：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展
    【發(fā)展方向】：
    【運營管理方向】經(jīng)紀人→店經(jīng)理（MVP）→商圈經(jīng)理（SVP）→區(qū)董→運營總監(jiān)（DVP）→分公司總經(jīng)理
    【職能管理方向】職能專員→ 職能主管→ 職能經(jīng)理→ 職能總監(jiān)（各職能版塊可選擇競聘晉升）
    【招聘流程】:
    現(xiàn)場投遞簡歷—HR面試官初試—大區(qū)業(yè)務總監(jiān)復試—發(fā)放offer—培訓（2天線上業(yè)務+3天門店試崗）—報到入職   
    面試通過者就近分配：1000余家連鎖店遍布成都市區(qū)范圍內，可就近分配工作地址；
    面試地址：成都市武侯區(qū)龍騰東路中海大廈12樓  鏈家成都總部

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王倩

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 四川省成都高新區(qū)錦城大道805號

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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