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  • 16年

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  • 單位性質: 股份制企業
  • 所屬行業:商業/貿易/進出口,快速消費品(食品/飲料等)
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數:50人以下
  • 成立日期:2011年1月20日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、健全公司招聘、薪酬福利、績效考核、崗位流程管理等人力資源制度;
    2、制訂人力資源入/離職等各類規章制度的,配合業務部門工作;
    3、建立、維護人事相關檔案,做好員工關系管理:
    4、組織開展員工培訓,企業文化及團隊建設等工作;
    5、了解人員思想動態,與員工進行思想交流,創造良好和諧的工作氛圍。
    6、完成領導交辦的其它工作。
    任職資格:
    1、人品端正,全日制大專及以上學歷:
    2、五年以上人事行政工作經驗;
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程及芳動人事法規政策,并能實際操作運用
    4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,有較強的溝通協調能力;
    5、電腦操作熟練,熟悉企業微信等辦公軟件。
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