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該崗位平均薪資 3714元/月
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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2003年12月31日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位描述:  
    1、建立建全部門制度,完善流程,監(jiān)督實施;負責(zé)考勤管理,工資績效考核;審閱每天業(yè)務(wù)報表,了解銷售情況,負責(zé)所有合同的收集、整理和存檔.  
    2、網(wǎng)絡(luò)信息管理:及時更新酒店信息,根據(jù)訂房情況,做好房源的合理調(diào)配,瀏覽各訂房網(wǎng)站的客戶留言并加以核實將整改情況及時給予回復(fù)。  
    3、客戶開發(fā):分析市場確定目標;制定切實可行的營銷方案供酒店討論通過后執(zhí)行;與相關(guān)部門協(xié)作,共同完成營銷方案。
    4、團隊的維護與開發(fā):利用各種渠道對國內(nèi)旅行社進行開發(fā),爭取更多的合作機會;根據(jù)旅行社發(fā)送的團隊信息做好相關(guān)部門的傳達,并跟蹤回訪服務(wù)結(jié)果;  
    5、會議室的預(yù)訂:安排好會議的預(yù)訂工作,如遇沖突,積極協(xié)調(diào)以保證工作正常開展。  
    6、外部會議的接待與維護:做好會前與會務(wù)單位的溝通,制定完善接待計劃,將信息準確傳達給相關(guān)部門,做好配合;跟蹤會議期間相關(guān)服務(wù)項目的銜接及落實結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問題,及時溝通協(xié)調(diào),解決問題;落實會后回訪,征詢客戶意見和建議。  
    7、定期對重點客戶進行回訪。  
    8、根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定,跟蹤落實內(nèi)、外部應(yīng)收款的回收工作。  
    9、能力較強的分析判斷能力;開拓創(chuàng)新能力;很強的組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力,很強的語言文字表達能力。
    任職要求:  
    1、男女不限,身高158cm以上,年齡之間。  
    2、大專以上學(xué)歷。  
    3、普通話流利,品貌端莊,形象氣質(zhì)佳,熟悉電腦操作,反應(yīng)靈敏,學(xué)習(xí)能力強。  
    4、禮貌禮儀較好,有良好的服務(wù)意識和較強的溝通能力。  
    5、有較強的服務(wù)意識及服務(wù)特質(zhì),喜歡幫助他人,良好的團隊合作精神,責(zé)任心強;  
    6、有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;  
    福利待遇:  
    1、職位月薪:工資收入=4300元(基礎(chǔ)工資1900+崗位工資1800+月績效500+全勤獎100)+銷售提成+各項津補貼(工齡補貼、學(xué)歷津貼、職稱津貼、回民餐補+值/加班費)-月行為規(guī)范考核。其它面議。  
    2、購買五險、享受節(jié)日福利。  
    3、免費提供工作餐。  
    4、不定期組織團隊活動。  
    5、年終績效:以各年度年終績效考核方案執(zhí)行。 
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