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汕頭高新區(qū)德昕實(shí)業(yè)有限公司

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  • 18年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：2003年10月30日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：技術(shù)部

    • 年齡要求：35歲以上-不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：11-15年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    職位要求：
    1、統(tǒng)招本科，具備項(xiàng)目開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉家電、電子產(chǎn)品等產(chǎn)品，做過項(xiàng)目統(tǒng)籌和管理、產(chǎn)品經(jīng)理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    2、具備項(xiàng)目/產(chǎn)品管理背景：熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，有新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)品全生命周期研發(fā)、管理及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
    3、至少掌握1項(xiàng)專業(yè)技能：熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)/產(chǎn)品系統(tǒng)性能設(shè)計(jì)/產(chǎn)品電控設(shè)計(jì)，同時(shí)具備2項(xiàng)專業(yè)技能者優(yōu)先考慮。
    4、溝通技巧及邏輯思維能力：善于溝通、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力強(qiáng)、愿意分享、邏輯思維清晰，解決問題條理清晰。
    5、技術(shù)方案分析與篩選能力：能對(duì)潛在技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)、客觀、準(zhǔn)確的分析，并推薦優(yōu)選方案/優(yōu)選順序、清晰呈現(xiàn)優(yōu)選邏輯。為常規(guī)項(xiàng)目提供底層技術(shù)輸入。
    6、技術(shù)組合創(chuàng)新與優(yōu)化能力：能對(duì)已篩選出的底層技術(shù)進(jìn)行組合創(chuàng)建、分析、優(yōu)選、摒棄、優(yōu)化。為常規(guī)項(xiàng)目提供**終技術(shù)組合方案。
    7、技術(shù)成果驗(yàn)證與評(píng)估能力：能根據(jù)公司流程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求對(duì)開發(fā)項(xiàng)目過程進(jìn)行跟進(jìn)、測(cè)試、驗(yàn)證、優(yōu)化、評(píng)估驗(yàn)收。確保項(xiàng)目**終交付成果滿足常規(guī)項(xiàng)目目標(biāo)。
    崗位職責(zé)：
    1、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)（包括競(jìng)品分析、產(chǎn)品賣點(diǎn)挖掘和設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)格書制定、制定ＢＯＭ、關(guān)鍵零部件的工藝確定，項(xiàng)目管理等）及產(chǎn)品生命周期的跟進(jìn)、維護(hù)。
    2、 參與供應(yīng)商及加工商開發(fā)，負(fù)責(zé)甄選過程中的技術(shù)評(píng)估。
    3、 已上市產(chǎn)品技術(shù)支持和改良等。
    4、 管控開發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量、費(fèi)用及進(jìn)程，按時(shí)按質(zhì)交付項(xiàng)目成果。
    5、上級(jí)交待的其他職能工作。
    6、薪資面議。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陳小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省汕頭市金平區(qū)金升八路19號(hào)（德昕公司） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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