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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：旅游/酒店,旅游/酒店
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數：100—200人
  • 成立日期：2017年10月23日
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：華寧縣

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-50歲以下

    • 工作經驗：2年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    工作內容：
    負責溫泉酒店的運營管理和策路規劃，確保溫泉酒店的正常運營和穩健發展。制定并執行溫泉酒店的預算計劃，監控成本，優化溫泉酒店的運營流程，提高溫泉酒店的整體效益。
    主要職責：
    1、制定并執行溫泉酒店的預算計劃，監控成本，優化酒店的運營流程。
     2、負責溫泉酒店的運營管理和策略規劃，確保溫泉酒店的正常運營和穩健發展。
    3、制定并執行溫泉酒店宣傳和營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率。
     4、負責酒店人力資源的招聘、培訓和績效評估，確保酒店的人力資源管理水平。
    5、協助總經理處理溫泉酒店的突發事件，并制定應對方案。
    6、制定并執行溫泉酒店的安全保衛和應急處理策略，確保酒店的安全運營。
    職位要求：
    1、2年以上酒店運營管理經驗，本科以上學歷。
    2、熟悉酒店運營管理流程，具有豐富的成本控制經驗。
    3、具有敏銳的市場洞察能力和品牌意識，能夠制定有效的市場營銷策略。
    4、具備較強的團隊管理能力和人際交往能力，能夠有效地協調和管理員工。
    5、具備較強的應變能力和危機管理能力，能夠應對和解決各種突發問題。
    6、熱愛酒店行業，有較強的責任心和事業心。
    福利待遇：
    1、工資面議
    2、購買五大社會保險。
    2、提供三餐補貼及住宿。
    3、大泡池及游泳館免費為員工開發。
    4、為員工提供契合個人特質，能夠發揮各自特長的職業發展規劃
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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