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  • 13年

    會員等級

  • 單位性質: 私營企業
  • 所屬行業:生產/制造業
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數:200—500人
  • 成立日期:2006年10月1日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負責擬定公司招聘計劃,負責公司招聘團隊管理,人才招聘;
    2、負責公司組織架構設計和崗位設置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
    3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調研并選擇招聘供應商,建立合格招聘供應商資料庫,并進行動態管理;
    4、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制度等;
    5、建立完善的校招體系,與學校建立起良好的合作關系,進行校園宣講會、雙選會以及校企合作;
    6、協助上級領導完成其他工作。
    任職要求:
    1、大專以上學歷,有經驗者優先;
    2、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗;
    3、極強的招聘執行力,有一定的招聘渠道的積累和認識,能承受高壓工作,溝通表達能力,高度的團隊協作精神,責任心強;
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