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外賣市場BDM經理(文山) 6-12K元/月
高薪職位晉升快有提成帥哥多美女多...

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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:批發/零售,耐用消費品(家具/家電等)
  • 員工人數:50人以下
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1. 商戶拓展與簽約
       · 開發新商戶(餐飲、零售等),談判合作條款,簽訂線上合作協議。
       · 針對不同商戶類型(連鎖品牌、中小商家等)制定差異化入駐方案。
    2. 商戶運營與維護
       · 幫助商戶優化線上門店(菜單設計、活動策劃、評分提升等)。
       · 推動商戶參與平臺促銷活動(滿減、折扣等),提升訂單量。
    3. 數據分析與目標達成
       · 監控商戶GMV、訂單量、客單價等數據,制定改進策略。
       · 完成公司制定的月度/季度業績指標(如新增商戶數、交易額等)。
    4. 市場洞察與競對分析
       · 調研本地外賣市場趨勢、競爭對手動態,反饋給總部以調整策略。
    5. 跨部門協作
       · 與運營、市場、物流團隊配合,提升區域整體業績。
    二、任職要求
    · 經驗:1-3年銷售或商務拓展經驗,有O2O、電商、餐飲行業背景優先。
    · 技能:
      · 強談判能力和客戶關系管理能力;
      · 熟悉Excel等數據分析工具;
      · 具備市場敏感度和執行力。
    · 特質:抗壓能力強,適應高頻出差或線下拜訪。
    三、薪資與晉升
    · 薪資結構:底薪(6k-12k) + 績效提成(根據商戶GMV或新簽數量),綜合年薪通常10萬-20萬,能者更高。
    · 晉升路徑:
        BDM → SBDM → 區域經理 → 城市經理 → 大區負責人。
    四、工作挑戰
    · 商戶痛點:部分傳統商家對線上運營抵觸,需耐心教育市場。
    · 競爭壓力:需與某團和餓某么等平臺的BD爭奪優質商戶資源。
    · 快速變化:平臺規則和補貼政策頻繁調整,需靈活應對。
    五、面試建議
    1. 準備案例:過往商戶拓展的成功案例(如某商家經你入駐后月銷提升X%)。
    2. 了解某團與餓某么:熟悉某團與餓某么的商業模式、競對差異(如與美團和餓了么對比)。
    3. 模擬談判:面試中可能會模擬商戶談判場景,需展現說服力。
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