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  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)硬件,計(jì)算機(jī)軟件,IT服務(wù)/系統(tǒng)集成
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2019年8月27日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、核心能力
    專業(yè)素養(yǎng):精通Office:辦公軟件,具備較強(qiáng)的文字處理能力,能夠撰寫各類行政文件和報(bào)告;
    協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠有效地與各部門進(jìn)行溝通和協(xié)作;
    風(fēng)控意識:掌握基礎(chǔ)法律知識,預(yù)判人事及行政管理中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
    2.職業(yè)特質(zhì)
    執(zhí)行力:嚴(yán)謹(jǐn)落實(shí)細(xì)節(jié);
    抗壓力:適應(yīng)高強(qiáng)度多任務(wù)并行,靈活應(yīng)對突發(fā)事件;
    服務(wù)意識:具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠耐心、細(xì)致地處理各項(xiàng)行政事務(wù)。
    3.加分項(xiàng)
    持有人力資源管理師資格證;
    主導(dǎo)過企業(yè)文化建設(shè);大專及以上學(xué)歷,有會計(jì)相關(guān)證書,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

    職位描述:該崗位需深度融入組織脈絡(luò),通過精細(xì)化事務(wù)管理保障團(tuán)隊(duì)聚焦核心業(yè)務(wù):從優(yōu)化辦公空間效能、規(guī)范資產(chǎn)使用生命周期,到搭建員工服務(wù)支持體系,以制度為綱、以服務(wù)為本,同步參與企業(yè)文化建設(shè),塑造積極有序的辦公生態(tài)。
    一、崗位職責(zé)
    1.日常行政事務(wù)管理
    負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的日常管理工作,包括文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購與發(fā)放等,起草、歸檔公司文件,管理非技術(shù)資料及電子文檔;
    協(xié)助公司各項(xiàng)會議的組織與安排,接待訪客及外聯(lián)活動,保障會務(wù)流程順暢,維護(hù)公司良好的對外形象;
    完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政工作任務(wù)。
    2.人力資源輔助支持
    協(xié)助員工招聘全流程:發(fā)布職位、簡歷篩選、面試邀約及入職手續(xù)辦理;
    管理勞動合同簽訂、續(xù)簽與人事檔案,處理員工考勤與薪酬核算;
    組織新員工培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)(如年會、團(tuán)建活動)。
    3.資產(chǎn)與制度執(zhí)行監(jiān)督
    統(tǒng)籌固定資產(chǎn)登記、盤點(diǎn)及維護(hù)(含辦公設(shè)備、車輛調(diào)度);
    監(jiān)督公司規(guī)章制度的落地執(zhí)行,定期檢查各部門合規(guī)情況;
    控制行政費(fèi)用預(yù)算,優(yōu)化成本管理流程。
    4.綜合協(xié)調(diào)
    上傳下達(dá)跨部門信息,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源支持業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn);
    統(tǒng)籌節(jié)假日值班安排;

    年齡要求:22-45

    試用期限:1-3月

    試用期間工資:面議

    正式錄用工資:面議

    工作時(shí)間:8:00-12:00;14:00-18:00;

    休息制度:大小周,不含國家法定節(jié)假日

    福利待遇:帶薪休假、生日福利、全勤獎、年節(jié)禮品、年終獎等。

    社會保險(xiǎn):面議

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