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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負責協助辦公室主任做好文件的登記、分類、存檔、信息的接收及傳達(文件的起草與整
    理、會議記錄等相關工作),熟悉辦公室的相關業務及電子化辦公軟件的應用及操作。
    2、負責公司企業文化建設、督辦考核、公共關系;
    3、協調公司各部門工作,及時、準確地向總經理反映情況,提出建議;
    4、負責參與重要行政接待、安排公司各類會議和重大活動,并協助負責組織、協調工作;
    5、參加總經理室辦公會議并負責做好記錄,檢查監督各部門對會議決議的執行情況;
    6、負責員工宿舍管理、安排和調整員工住宿; 
    7、負責公司信息、車輛管理工作;
    8、負責員工食堂管理工作;
    9、負責人員招聘,入職手續辦理,負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;
    10、負責員工的社會保險及商業保險的辦理;
    11、負責建立全員工的人事檔案,員工的獎懲、升、降、調、辭等人事調整手續辦理;
    12、負責員工考勤管理和紀律監督;
    13、負責協調員工關系,解決勞動糾紛;
    14、負責新員工試用期的跟蹤考核,代表公司與員工簽訂勞動合同;
    15、負責統計匯總員工考勤月報表,處理考勤異常情況;
    16、負責核算員工薪資、處理薪資發放異常和薪酬政策的跟蹤調查;
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