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  • 單位性質: 民營企業
  • 員工人數:50—100人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、安排做好人員招聘工作(搜索簡歷、參與初步面試、資料整理、復
    試通知、復試安排、入職手續辦理等工作);
    2、負責員工人事檔案、人事資料的整理、歸檔和保管和員工的績效管理;
    3、負責員工的調動、晉升備案,辦理入職、離職手續,入宿、離宿手續,
    督辦移交手續,考勤核算;
    4、協助做好員工合同簽訂或到期員工的合同續簽或解聘工作;
    5、負責員工入職培訓,行政物品的監督管理,公司食堂的管理;
    6、負責協助上級與各部門之間的溝通協調工作;
    7、協助公司6S檢查、日常消防及生產安全巡查和記錄,文娛活動的協助舉辦、策劃、宣
    傳;
    8、管理會議組織和記錄;
    9、協助總經辦處理其他安排事項。
    任職要求:
    1、高中或中專或以上學歷,行政相關專業畢業,有人事行政事務實操經歷;
    2、三年或以上工作實踐操作經驗,相關職位管理經驗;
    3、辦公軟件熟悉操作使用,熟悉人事管理流程,熟悉勞動機構辦事流程

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