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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:城市規劃/園林工程/環保
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數:50—100人
  • 成立日期:2018年4月13日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據公司發展戰略,制定并實施人力資源規劃,確保人力資源配置滿足公司業務發展需求;
    2、全面搭建企業人力資源體系,負責人力資源各模塊(招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等)的運作,提升人力資源管理的專業性和效率;
    3、優化員工關系管理體系,處理勞動糾紛,維護良好的工作氛圍和企業文化;
    4、參與組織架構設計與調整,提升組織效能,支持公司戰略目標的實現;
    5、定期評估人力資源政策和流程,確保其符合法律法規要求,并適時進行更新。
    6、文件起草及發布。
    7、各項活動的籌備安排。
    8、工資、績效的統籌核算。
    9、領導安排的其他工作。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業背景;
    2、具備3年以上人力資源相關工作經驗,有建筑或工程行業經驗者優先;
    3、有企業人資體系搭建經驗,熟悉人力資源六大模塊,尤其擅長招聘、績效管理和員工關系處理;
    4、良好溝通協調能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊并推動項目進展;
    5、具有較強的分析能力和問題解決能力,能夠通過數據驅動人力資源決策。
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