西翥街道迤六社區(qū)文體協(xié)管員招聘公告
為進(jìn)一步提高社區(qū)文化工作隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作，經(jīng)昆明市五華區(qū)人民政府西翥街道辦事處研究決定，委托云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘西翥街道辦事處迤六社區(qū)文體協(xié)管員1名，具體招聘事宜如下:
一、招聘人數(shù)
此次面向社會(huì)公開招聘西翥街道辦事處迤六社區(qū)文體協(xié)管員1名。
二、報(bào)名基本條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵守黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正。對(duì)街道和社區(qū)工作的性質(zhì)、地位、內(nèi)涵、作用有一定認(rèn)識(shí)，具備良好的表達(dá)、溝通能力以及一定的文字工作水平、能熟練操作計(jì)算機(jī)、熱心社區(qū)事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立開展工作，愛崗敬業(yè)，身體健康。
三、聘用人員崗位條件及待遇
（一）具有大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。
（二）能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
（三）社區(qū)黨委推薦者優(yōu)先。
（四）薪資待遇
薪資待遇按照社區(qū)文體協(xié)管員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
( 五）試用期為一個(gè)月。
四、招聘程序及方法
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月19日—1月20日，上午9:00到下午17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：昆明五華科創(chuàng)大廈31樓3102（銀華企業(yè)）。
3.聯(lián)系人：周老師
聯(lián)系電話：18487277882
4.報(bào)名時(shí)需提供材料：
（1）本人近期半寸（小1寸）彩色免冠照片2張;
（2）本人戶口本、身份證原件及復(fù)印件各1份;
（3）學(xué)歷證明原件及復(fù)印件各1份;
（二）考試分為閉卷筆試和面試
1.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘，筆試分值100分，成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試不指定考試參考用書，主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平，內(nèi)容主要是與街道和社區(qū)工作相關(guān)聯(lián)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本政治理論，政策法律以及問(wèn)題分析處理、公文寫作等基本知識(shí)。
2.面試依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試人選，面試人數(shù)比例為1:2。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。面試分值100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。具體筆試成績(jī)、面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公示并以電話或短信形式通知。
（三）體檢
體檢對(duì)象按應(yīng)聘人員總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)以招考崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定。進(jìn)入體檢的考生參照單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理
如不按要求體檢或體檢不合格者不予錄取，按考生總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）公示及聘用手續(xù)辦理
考察合格的，確定為擬聘用人選，名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為試用人員，試用期一個(gè)月。試用期滿后考核合格的人員，與云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，并按國(guó)家政策規(guī)定，規(guī)范購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同為四年，聘用期滿后經(jīng)過(guò)考試、考核合格可以續(xù)聘。
聘用后，嚴(yán)格按照五華西翥街道辦事處相關(guān)制度進(jìn)行考核管理；聘用人員聘用期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為，或有嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同行為的由辦事處退回勞務(wù)派遣公司并解除勞動(dòng)合同。因勞動(dòng)者本人的原因給用公司造成損失的，公司有權(quán)追償相關(guān)損失。
五、相關(guān)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)簽署保證材料，對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；
（二）應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還；
（三）應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無(wú)法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；
（四）本次公開招聘除體檢費(fèi)用不收取報(bào)名費(fèi)，也不委托任何機(jī)構(gòu)組織舉辦培訓(xùn)班。
云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司
2022年1月19日
