根據(jù)麗江市投資促進(jìn)局工作需要，按照公開、公平、公正的原則，特面向社會(huì)，從就業(yè)困難人員中招聘公益性崗位人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘公益性崗位2名，為行政輔助崗位。
二、招聘對(duì)象、應(yīng)聘條件及資格審查
（一）招聘對(duì)象：
持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》），登記失業(yè)且已認(rèn)定就業(yè)困難人員，且符合以下條件之一的就業(yè)困難人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘：
1.辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；
2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
3.連續(xù)失業(yè)一年以上人員（以《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》登記的時(shí)間為準(zhǔn)）；
4.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生
（二）應(yīng)聘條件：
1.具有普通計(jì)劃招生大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.性別不限。
3.具備計(jì)算機(jī)操作和文字處理能力。
4.身體健康、遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良，具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）資格審查：
符合上述范圍、對(duì)象及條件的人員必須經(jīng)過資格審核和認(rèn)定，提供相應(yīng)的證明材料后，方能通過報(bào)名。
資格審查內(nèi)容包括：是否處于失業(yè)狀態(tài)，且失業(yè)時(shí)間是否達(dá)到規(guī)定時(shí)間；失業(yè)期間是否有單位繳納記錄；是否有重復(fù)享受公益性崗位安置情況；是否正在享受其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等。由資格審查的負(fù)責(zé)人員在《麗江市公益性崗位報(bào)名表》上簽署意見，資格審查合格人員方能進(jìn)入面試。
三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2023年7月13日—7月27日（法定節(jié)假日除外），上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。
報(bào)名地點(diǎn)：麗江市古城區(qū)太和路無線電管理委員會(huì)大樓內(nèi)麗江市投資促進(jìn)局二樓辦公室
聯(lián)系電話：0888-5192222。
四、面試和體檢
（一）由用人單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式；凡通過資格審核者，以電話形式通知本人參加面試的時(shí)間和地點(diǎn)。
（二）面試通過人員，從高分到低分，按照1:1的比例確定體檢人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。若出現(xiàn)自愿放棄應(yīng)聘或體檢不合格的情況，按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢。
五、公示和聘用
經(jīng)過面試、體檢確定公示錄用人選，在麗江就業(yè)微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
六、待遇及合同簽訂
待遇3600元/月，按要求由用人單位購買五險(xiǎn)，個(gè)人部分由個(gè)人繳納。公益性崗位聘用合同一年一簽，滿三年后自動(dòng)退出公益性崗位（最長安置三年）。
七、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員參加報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人戶口本、身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》）、畢業(yè)證、本人小一寸白底照片2張及相關(guān)證明材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《麗江市公益性崗位報(bào)名表》。
（二）本次招聘如無人報(bào)名，符合條件的人員可隨時(shí)報(bào)名應(yīng)聘，直至招聘到位為止。
（三）原已在公益性崗位工作的人員不得再報(bào)名應(yīng)聘此次公益性崗位。
八、復(fù)審和監(jiān)督
本次招聘全程由用人單位自行負(fù)責(zé)。
本公告未盡事宜由麗江市投資促進(jìn)局負(fù)責(zé)解釋。
麗江市投資促進(jìn)局
2023年7月12日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/dzY24QxdkfgUUfHG6nyKbA
