為進(jìn)一步深化丘北縣屬國有企業(yè)改革，加強丘北縣屬國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，提升國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人專業(yè)化、職業(yè)化、市場化水平，為丘北縣屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障和人才支撐，經(jīng)丘北縣人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘丘北縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。具體公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”雙向選擇的原則，面向社會公開招聘，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘崗位數(shù)10個，招聘人數(shù)10名。云南青丘林產(chǎn)科技有限公司總經(jīng)理1名，云南青丘林產(chǎn)科技有限公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展部經(jīng)理1名，云南云丘國資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名，丘北普者黑產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名，丘北普者黑產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司副總經(jīng)理4名，丘北縣興宇城鎮(zhèn)化投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名，丘北縣興宇城鎮(zhèn)化投資開發(fā)有限公司財務(wù)總監(jiān)1名。
三、招聘人員資格條件
（一）基本條件
1.堅持正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策以及中央和省委、州委、縣委的重大決策部署。
2.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強的擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
3.具有較強的戰(zhàn)略思維能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對復(fù)雜問題能力。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好，工作業(yè)績較為突出。
（二）崗位任職條件
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.任職要求
總經(jīng)理、副總經(jīng)理：年齡50周歲以下（即1973年11月1日以后出生），具有3年以上企業(yè)中層及以上崗位經(jīng)營管理或經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷。
財務(wù)總監(jiān)：年齡45周歲以下（即1978年11月1日以后出生），具有5年以上的財務(wù)管理經(jīng)驗，具備中級會計師及以上職稱。具備高級會計職稱和注冊會計師資格者優(yōu)先錄用。
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）有下列情形之一的人員，不具備報名資格
1.違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的。
2.受過司法機關(guān)刑事處罰的。
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
4.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查調(diào)查的。
5.曾經(jīng)由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。
6.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。
7.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。
8.吸毒人員或有吸毒史的。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
10.其他影響招聘使用情形的。
四、招聘程序
公開招聘按照發(fā)布招聘信息、線上報名、資格審查、面試、業(yè)績評價、體檢、考察、公示、聘用的程序組織實施。
（一）發(fā)布信息。公開招聘信息通過丘北縣人民政府網(wǎng)（http://www.ynqb.gov.cn/）、丘北縣電視臺、瞭望丘北微信公眾號、丘北縣人社局微信公眾號、云投人力官網(wǎng)、云投人力微信公眾號、云南招聘網(wǎng)、云南人才市場等渠道發(fā)布，發(fā)布期為7個工作日。
（二）報名時間：2023年11月23日8:00至2023年12月1日17:30截止，報名人員須在上述時間內(nèi)按要求報名，逾期不再受理報名。
（三）報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，考生在規(guī)定時間內(nèi)登錄云投集團(tuán)招聘官網(wǎng)（zp.ynythr.com），進(jìn)入網(wǎng)站后點擊右上角“注冊”，注冊登錄后完善個人信息，進(jìn)入社會招聘，搜索崗位名稱上報以下材料：一是《丘北縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人公開招聘報名登記表》；二是學(xué)歷及相關(guān)資質(zhì)證書；三是資格條件要求的任職經(jīng)歷相關(guān)文件；四是相關(guān)業(yè)績評價材料。
咨詢電話：0871—65360262、0876-4121201
每人最多可報2個崗位。報名者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)，弄虛作假的一經(jīng)查實即取消資格。
（四）資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程，由招聘組織實施單位進(jìn)行資格條件審查，確認(rèn)報名者是否具有報考資格。報名者可登錄云投集團(tuán)招聘官網(wǎng)（zp.ynythr.com）查詢資格審查結(jié)果。2023年11月23日8:00至2023年12月1日17:30期間，報考申請未通過資格審查的，可以改報其他職位。2023年12月1日17:30以后，報名申請未通過資格審查的，不能再改報其他職位。
（五）面試
1.根據(jù)報名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試；
2.面試時應(yīng)聘人員須提供本人身份證（原件）；
3.進(jìn)入面試人員名單通過丘北縣人民政府網(wǎng)（http://www.ynqb.gov.cn/），云投人力微信公眾號進(jìn)行公示，面試時間、地點和要求以短信、郵件或電話形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報名人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報名人員放棄本次應(yīng)聘。
4.面試人數(shù)和計劃招聘人數(shù)不設(shè)比例限制，（面試成績最低分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分不可進(jìn)入后續(xù)體檢、考察環(huán)節(jié)）。
5.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘者面試時間控制在20分鐘以內(nèi)。主要考察應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)、綜合分析等能力和招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等能力。
（六）業(yè)績評價
本次招聘對所有報名人員開展業(yè)績評價，報名時需將涉及業(yè)績評價加分材料證件一同提交，報名截止日未提交的視業(yè)績評價為0分。
1.資質(zhì)及學(xué)歷類加分：取得中級會計師、中級經(jīng)濟(jì)師、審計師加2分，取得高級會計師、注冊會計師、高級審計師、高級經(jīng)濟(jì)師、稅務(wù)師加3分，取得二級建造師加2分、一級建造師加3分；取得法律職業(yè)資格證C證加1分，B證加2分、A證加3分；碩士研究生學(xué)歷及以上加2分。以上加分累計不超過10分。
2.工作經(jīng)驗類加分：在同等規(guī)模及以上企業(yè)擔(dān)任過相應(yīng)職務(wù)（以任職文件為準(zhǔn)）的加5分。
（七）綜合成績
本次招聘采取面試、業(yè)績評價相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，業(yè)績評價以報名人員實際提供材料加分總和為業(yè)績評價總得分。
綜合成績?yōu)椋好嬖嚦煽?/span>+業(yè)績評價。
（八）體檢
由進(jìn)入體檢人員到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。
（九）考察
考察主要對擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠信檔案及德能勤績廉等進(jìn)行調(diào)閱和考察，必要時可延伸到實地考察，考察不合格者，不予聘用或任命；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用或任命。
（十）公示
所有錄用人選在丘北縣人民政府網(wǎng)（http://www.ynqb.gov.cn/），云投人力微信公眾號進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。
（十一）遞補
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合評判，按照相關(guān)程序考察，擇優(yōu)錄用。
1.報考人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的。
（十二）聘用
公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
（十三）試用與任職
公開招聘人員與企業(yè)簽訂勞動合同（試用期半年）。試用期滿后，考核合格者正式任職，不勝任工作崗位者不予聘用。
五、薪酬待遇
（一）一級公司董事長薪酬待遇實行年薪制，以崗位職責(zé)確定基本年薪，根據(jù)經(jīng)營業(yè)績考核情況兌現(xiàn)績效年薪。暫按照《丘北縣縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法（試行）》（丘政辦發(fā)〔2021〕186號）和《丘北縣國有企業(yè)績效考核管理辦法（試行）》（丘政辦發(fā)〔2021〕185號）執(zhí)行。
（二）一級公司副總經(jīng)理按一級公司總經(jīng)理薪酬0.9倍發(fā)放，一級公司部門經(jīng)理按一級公司總經(jīng)理薪酬0.6倍發(fā)放。
（三）二級公司暫時按已定二級公司薪酬管理辦法執(zhí)行，總經(jīng)理按其所在公司董事長薪酬的0.9倍發(fā)放，副總經(jīng)理按總經(jīng)理薪酬的0.8倍發(fā)放。
（四）財務(wù)總監(jiān)薪酬待遇與公司副總經(jīng)理持平。
以上薪酬規(guī)定待新的丘北縣國有企業(yè)績效考核管理辦法修訂好后按新修訂辦法執(zhí)行。
（五）根據(jù)有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險，并繳納住房公積金及企業(yè)年金。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣財政局紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。根據(jù)公平、公正、公開的原則，監(jiān)督招聘的各項會議和活動，受理招聘的信訪舉報和情況反映，對招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為進(jìn)行查處。
監(jiān)督投訴電話：0876—4124326
七、本公告未盡事宜由丘北縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.《丘北縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人公開招聘報名登記表》
2.《丘北縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人招聘崗位條件要求信息表》
丘北縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局
2023年11月22日
