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2025年麗江市古城區(qū)醫(yī)共體公開(kāi)招聘急需緊缺人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)麗江市古城區(qū)醫(yī)共體人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》、《麗江市急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》及《2025年麗江市古城區(qū)醫(yī)共體公開(kāi)招聘急需緊缺人員工作方案》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘麗江市古城區(qū)醫(yī)共體總院（古城區(qū)人民醫(yī)院）招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員2名，醫(yī)共體成員單位（古城區(qū)疾病預(yù)防控制中心）招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下的崗位（1989年3月13日至2007年3月13日期間出生）；具有博士研究生或中級(jí)職稱的崗位年齡可放寬到40周歲以下（1984年3月13日以后出生）；具有高級(jí)職稱的崗位可以放寬到45周歲以下（1979年3月13日以后出生）。

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.與所報(bào)考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

三、招聘崗位和數(shù)量

按照《麗江市古城區(qū)衛(wèi)生健康局事業(yè)單位補(bǔ)員計(jì)劃申報(bào)表》，麗江市古城區(qū)醫(yī)共體2025年招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《麗江市古城區(qū)醫(yī)共體2025年公開(kāi)招聘緊缺急需事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

四、招聘范圍和對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合招聘條件及崗位條件人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年3月13日至3月31日。

（二）報(bào)名方式：

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：⑴麗江市古城區(qū)醫(yī)共體總院人力資源部（古城區(qū)人民醫(yī)院辦公室），咨詢電話：0888-5330566

⑵校園招聘報(bào)名地點(diǎn)：2025年3月14日9：00-13:00昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體育場(chǎng)（云南省昆明市呈貢區(qū)呈貢新城雨花街道春融西路1168號(hào)）。

2.報(bào)名時(shí)需提供的材料：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書(shū)或?qū)�業(yè)等級(jí)考核證書(shū)；居民身份證或其他有效身份證明；所在單位同意報(bào)考證明；崗位要求的其他材料。（需要提供原件和復(fù)印件） 

報(bào)名時(shí)尚未拿到學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件的2025年畢業(yè)生，可持學(xué)歷獲取保證書(shū)作為其學(xué)歷的證明材料，聘用前對(duì)學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件進(jìn)行審驗(yàn)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)回國(guó)人員）一般應(yīng)在2025年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位。非個(gè)人自身原因等特殊情況不能如期取得相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的，本科生、碩士研究生及以上取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的時(shí)間不得晚于2025年12月底。學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間，以證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)（含畢業(yè)時(shí)間認(rèn)定）。

（三）資格審查：招聘工作單位對(duì)考生提交的材料和原件進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，方可參加考試。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（四）開(kāi)考比例：每個(gè)崗位的報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不低于3：1方能開(kāi)考。未達(dá)到3：1的，報(bào)麗江市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可放寬開(kāi)考比例。

六、招聘程序

考試原則上采取面試與考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)予以招聘。如崗位報(bào)考比例大于（含等于）10：1，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試及面試測(cè)評(píng)由古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和古城區(qū)衛(wèi)生健康局共同組織開(kāi)展。

（一）筆試

如每個(gè)崗位報(bào)考比例大于（含等于）10：1，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)僅用作確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，不計(jì)入綜合成績(jī)。筆試測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

如報(bào)考比例小于10：1，則免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

（二）面試

1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。

2.面試成績(jī)：面試滿分為100分，參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比達(dá)到或高于2:1的崗位合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于2:1的崗位合格分?jǐn)?shù)線為75分。面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

（三）體檢和考察

體檢和考察由古城區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

體檢到具有體檢資質(zhì)的縣（區(qū)）級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢時(shí)，體檢工作人員以及醫(yī)務(wù)人員與應(yīng)聘人員之間有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次聘用資格。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。事業(yè)單位或主管部門在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)懷孕的可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。

考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除勞動(dòng)關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。

（四）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，年內(nèi)按綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書(shū)面申明為準(zhǔn))。

4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（五）公示

考試、體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，在麗江市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，可同時(shí)在招聘組織機(jī)構(gòu)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）聘用

公示期滿后，對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

招聘單位在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他構(gòu)成履職回避關(guān)系影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

八、聯(lián)系方式

（一）招聘單位聯(lián)系電話：0888-5330566

（二）監(jiān)督電話：古城區(qū)第六執(zhí)行監(jiān)督組 0888-3017018

附件：麗江市古城區(qū)醫(yī)共體2025年公開(kāi)招聘緊缺急需事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

麗江市古城區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年3月5日

附件：

麗江市古城區(qū)醫(yī)共體2025年公開(kāi)招聘緊缺急需事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表