玉龍縣緊密型醫療服務共同體總院緊缺急需專業技術人員招聘公告
為切實加強玉龍縣緊密型醫療服務共同體總院人才隊伍建設，緩解人才緊缺現狀，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等精神，玉龍縣緊密型醫療服務共同體總院決定面向社會公開招聘專業技術人員2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）遵循 “公開、平等、競爭、擇優”的原則。
（二）堅持德才兼備、事業為上、人崗相適的原則。
（三）堅持廣納英才，綜合評定的原則。
二、招聘崗位及人數
玉龍縣緊密型醫療服務共同體總院招聘緊缺急需專業技術人員2名。具體崗位條件詳見《玉龍縣緊密型醫療服務共同體總院緊缺急需專業技術人員招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業或技能要求；
4.具有符合崗位要求的文化程度;
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.碩士研究生年齡在35周歲以下（1989年7月1日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1979年7月1日以后出生）。
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.報名時屬機關事業單位在職在編的工作人員；
3.現役軍人、在讀非應屆畢業生；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
5.法律法規規定不得聘用的其他人員。
四、報名時間、地點及需提供材料
（一）報名方式
現場報名
（二）報名時間
2025年7月1日—2025年7月10日（工作日期間08:00-12:00，13:00-17：00）。
（三）報名地點
玉龍縣緊密型醫療服務共同體總院人力資源部，聯系電話：0888－5110627。
（四）需提供的材料
1.《玉龍縣緊密型醫療服務共同體總院緊缺急需專業技術人員招聘報名登記表》（附件2)。
2.畢業生推薦表原件及PDF掃描件。
3.招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料原件及PDF掃描件。
4.居民身份證或其他有效身份證明原件及PDF掃描件。
5.近期一寸免冠照片1張。
6.有工作經歷的報考人員，須提供專業崗位需求的相關證明材料。
7.報名、考試誠信承諾書原件（附件3)。
8.2025年應屆畢業生，學校還未頒發畢業證、學位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供畢業生推薦表和就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明。
9.國（境）外留學回國人員還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》�！督逃繃ň常┩鈱W歷學位認證書》應載明專業或專業領域或專業方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
五、招聘程序
（一）資格審核
資格審核具體要求：1.報名與面試時使用的身份證必須一致。2.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫。3.應聘人員填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責。4.應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消面試或聘用資格。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。
（二）開考比例
符合條件的報名人數與計劃招聘數比例應等于或高于3:1才能開考。確因引進緊缺急需專業技術人員達不到開考比例的，經麗江市人力資源和社會保障局審批同意后，可放寬開考比例。
（三）面試
1.具體面試時間和地點視報名情況另行通知。
2.面試成績滿分100分，按四舍五入保留2位小數，面試結束后現場公布面試成績，考生現場進行確認。
3.如出現面試成績并列且并列人數超過聘用人數時，對并列人員進行再次面試（當場另行出題）、重新評定面試分數。
4.面試最低控制分數線為70分。依據考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照崗位招聘人數等額確定人選進入體檢和考察環節。
（四）體檢和考察
1.體檢到具有體檢資質的縣級以上綜合公立醫院進行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。
應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業單位或主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。
2.考察采取查閱學籍檔案、人事檔案、聽取學�；騿挝灰庖姷确绞綄M聘用人員進行考察。考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。最終考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（五）人員遞補
因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，按綜合成績由高至低依次遞補。
1.體檢、考察放棄或不合格的；
2.擬招聘人選公示的結果影響聘用的；
3.擬招聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申明為準）；
4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（六）確定擬聘人選及公示
根據面試、體檢、考察等綜合情況確定擬聘人選，并在麗江市人力資源和社會保障局門戶網站上進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）聘用
公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。
六、其他事項
（一）人才待遇
根據《麗江市打造人才高地十條措施》（麗發〔2021）8號)《玉龍縣促進衛生健康人才隊伍發展三十一條措施》（玉辦通〔2021〕13號）文件精神，經單位1年試用期滿考核合格及縣人才辦評審認定后符合引才待遇發放標準的給予發放相關待遇。
引進人才與用人單位合同期限不少于5年。5年內如有辭職或被用人單位辭退的，部分相關待遇需退回。
（二）招聘紀律
1.招聘單位遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。
2.工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省法規進行回避。
3.對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（三）本次招聘擬于2025年7月起，于年內在核定的計劃數內開展多次招聘，直至完成招聘計劃為止。
未盡事宜，按《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》的規定處理。
附件：
附件1：玉龍縣緊密型醫療服務共同體總院緊缺急需專業技術人員招聘計劃表
附件2：玉龍縣緊密型醫療服務共同體總院緊缺急需專業技術人員招聘報名登記表
附件3：報名、考試誠信承諾書
玉龍縣人力資源和社會保障局
2025年6月30日
來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202506/625ecf1dfb3e439d9c01725e6c3c7ef3.shtml
